Power Skill das Organizações
Por: Tania Araya • 5/3/2023 • Trabalho acadêmico • 583 Palavras (3 Páginas) • 702 Visualizações
ATIVIDADE INDIVIDUAL
Matriz Plano de desenvolvimento de power skills | ||||
Estudante: Tania Del Carmen Araya Ferreira | ||||
Disciplina: Power Skills nas organizações | ||||
Turma: ONL022I3-ENFGCSP02T2 | ||||
MISSÃO DA ÁREA PROFISSIONAL Escreva aqui a declaração de missão da área profissional da Roda da Vida. | ||||
A minha declaração de missão da área profissional é me tornar diretora comercial e atuar junto ao CEO com a parte estratégica da área comercial. Antes de chegar até este cargo, hoje como gerente, tenho a missão de desenvolver a equipe comercial com conhecimento, trabalhar a parte motivacional e em conjunto construir sonhos. A empatia, direcionamento e troca de conhecimento é um ponto importante para manter a performance e o bom clima na área. Recursos financeiros:Neste âmbito, preciso desenvolver um auto-controle maior para os gastos e apresentar um plano de ação financeiro para que inicie uma reserva de emergência. Contribuição Social: Já atuei no passado em uma ONG, com aulas gratuitas de pré-vestibular, no trabalho atual, realizamos algumas campanhas para pessoas que são menos favorecidas, como campanhas de agasalho e alimentação. | ||||
META ESTRATÉGICA Informe aqui a sua meta estratégica de curto prazo. Descreva uma cena que mostre o que você se vê fazendo daqui a um ano. | ||||
Em um ano pretendo atuar na empresa de forma mais estratégica com os diretores, auxiliando nas definições e caminho que a empresa deve seguir. A análise em conjunto com as áreas de RH e Operações para alinhamento com as áreas operacionais para direcionamento e engajamento dos colaboradores. | ||||
PLANEJAMENTO DE AÇÕES Apresente o seu planejamento de ações se orientando pelas questões a seguir. | ||||
PERGUNTA-CHAVE 1: para alcançar a sua meta estratégica, quais habilidades você precisa desenvolver? Detalhe o papel de cada um dos membros nos diferentes canais apresentados. | ||||
HARD SKILLS
POWER SKILLS
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PERGUNTA-CHAVE 2: para alcançar a sua meta estratégica e desenvolver as habilidades correspondentes, que ações você precisa realizar para melhorar cada skill escolhida? Quais indicadores evidenciarão que a habilidade foi desenvolvida? Informe as ações escolhidas e defina quais indicadores vão apontar que a habilidade foi desenvolvida. | ||||
Devo iniciar os cursos de métodos ágeis, inglês, curso de inteligência emocional e finalizar o MBA. A evolução estrutural de conhecimento, feedback da gestão e atitudes de tomada de decisões profissionais de forma mais ágil e assertiva, serão responsáveis por evidenciar que estou desenvolvendo estas habilidades. | ||||
PERGUNTA-CHAVE 3: para realizar cada ação, como e quando você vai fazer? Apresente as tarefas que compõem o seu plano de ação para o desenvolvimento de cada skill. | ||||
Sobre as ações: MBA da FGV- Finalizo no segundo semestre de 2023. Inglês- Retomar o curso de inglês. Inteligência emocional- Participar de palestras de inteligência emocional e fazer uso de leitura de grandes nomes como (Augusto Cury, Leandro Carnal, Daniel Goleman, Carol S. Dweck, entre outros) | ||||
CONCLUSÃO Apresente uma conclusão justificando as suas escolhas. | ||||
Para que haja uma grande evolução de carreira, será exigido também, grandes mudanças de comportamento. Será necessário criar hábitos e ter disciplina, fazendo com que inicie novos estudos para garantir o aprendizado, tanto a nível de conhecimento quanto de forma emocional. Dentre as habilidades, a mais importante e complexa é o desenvolvimento da inteligência emocional, pois envolve muitos fatores. Após adquirir estes novos hards e power skills, estarei apta a atuar de forma mais incisiva na alta gestão da empresa que já atuo. |
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