Predisposição Ética.

Predisposição Ética significa sentir necessidade de ser ético, respeitando a vida, a dignidade humana, a liberdade responsável, o trabalho e o bem-comum. É o primeiro passo para a vida ética. “... refere-se à sensibilidade social, à percepção de valor, à relevância do bem moral.” (p.10)

A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais e na falta de comprometimento com os bons costumes.

É impossível separar ética empresarial da cultura corporativa, pois de nada adiantam as boas intenções e predisposição ética se não houver um ambiente cultural que favoreça a internalização dos valores morais e sirva de apoio para que todos se “convertam eticamente”; não haverá vida ética nas empresas se não houver uma cultura corporativa que a favoreça.

A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais e na falta de comprometimento com os bons costumes.

É impossível separar ética empresarial da cultura corporativa, pois de nada adiantam as boas intenções e predisposição ética se não houver um ambiente cultural que favoreça a internalização dos valores morais e sirva de apoio para que todos se “convertam eticamente”; não haverá vida ética nas empresas se não houver uma cultura corporativa que a favoreça.

A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais e na falta de comprometimento com os bons costumes.

É impossível separar ética empresarial da cultura corporativa, pois de nada adiantam as boas intenções e predisposição ética se não houver um ambiente cultural que favoreça a internalização dos valores morais e sirva de apoio para que todos se “convertam eticamente”; não haverá vida ética nas empresas se não houver uma cultura corporativa que a favoreça.

A falta de predisposição ética se manifesta na indiferença diante dos preceitos morais e na falta de comprometimento com os bons costumes.

É impossível separar ética empresarial da cultura corporativa, pois de nada adiantam as boas intenções e predisposição ética se não houver um ambiente cultural que favoreça a internalização dos valores morais e sirva de apoio para que todos se “convertam eticamente”; não haverá vida ética nas empresas se não houver uma cultura corporativa que a favoreça.

O autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo são traços culturais das Organizações, prejudiciais à Ética, pois valorizam o individualismo e as relações manipuladoras.

Os traços culturais que estimulam a Ética são: o respeito à liberdade, à dignidade, à responsabilidade, à igualdade de oportunidades e aos direitos humanos.

Tudo o que torne insensíveis e sem compromisso ético, pessoas e Organizações como, por exemplo, programas de televisão nos quais tudo é permitido, desde que se obtenha audiência e lucro.

Cabe, então, uma pergunta: estariam as Empresas isentas da ética em favor do Marketing e do lucro? E o lucro, seria um mal?

O lucro é condição para que uma empresa sobreviva, mas deverá atender aos princípios da Ética do Lucro, que são: lucrar para reinvestir, garantindo a sobrevivência da empresa; lucrar para remunerar os investidores que se arriscaram; lucrar para pagar salários justos; lucrar para ser solidário com a comunidade.