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Previdencia

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Por:   •  16/12/2014  •  Seminário  •  788 Palavras (4 Páginas)  •  201 Visualizações

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A Previdência Social depende de contribuições dos empregados e das empresas,

com base na folha de pagamentos a fim de oferecer benefícios aos aposentados e

pensionistas. O valor da aposentadoria é calculado pelo Instituto Nacional do Seguro

Social (INSS) com base nos 36 últimos salários de contribuição do segurado, que é a

base do recolhimento mensal para a Previdência. O governo pretende esticar esse

período para 120 meses, o que deve achatar ainda mais o benefício inicial, que já é

pequeno. Para obter uma renda superior, será preciso optar por uma previdência

privada que proporcione uma aposentadoria complementar á previdência social.

Seguridade Social - conjunto de ações dos poderes públicos, com o objetivo de

assegurar o direito à saúde previdência e assistência social.

Previdência - assegurar meios para manutenção, por incapacidade, idade, tempo de

serviço, desemprego involuntário, encargos de família, reclusão e morte de

dependentes.

Assistência Social – prover atendimento de necessidades relativas à proteção da

família, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice e ao deficiente,

independentemente de contribuição.

Saúde - Cabe ao Estado reduzir o risco de doença e de outros agravos; e o acesso

universal e igualitário a ações e serviços para sua promoção, proteção e

recuperação.

2. Fapi (Fundo de Aposentadoria Programada Individual)

O Fapi – Fundo de Aposentadoria Programada Individual – foi criado pelo governo em 1997,

com o objetivo de incentivar a formação de uma poupança interna no país, que permita o

acúmulo de recursos para sustentar o desenvolvimento nacional. Em seguida, o Conselho

Monetário Nacional (CMN) autorizou corretoras e distribuidoras de valores a vender os FAPI

voltados para a população de menor renda.

O Fapi funciona como um plano de previdência privada em que o participante adquire cotas

de um fundo de investimento, com o compromisso de contribuir periodicamente – pelo

menos uma vez por ano. O cotista pode escolher o perfil da aplicação financeira que lhe for

mais conveniente: conservadora, moderada ou agressiva. No fim do prazo contratado,

poderá resgatar todo o capital ou aplicar na previdência privada aberta para receber uma

renda mensal vitalícia. Não há garantia de rentabilidade mínima, como ocorre com os planos

tradicionais. Como se trata de um fundo de investimento, os resultados são repassados

integralmente para o participante. Se não estiver satisfeito com a administradora, o cotista

poderá transferir seus recursos para outro fundo. Para isso, terá de aguardar, no mínimo, 12meses

3. PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres)

É a mais recente das opções de aposentadoria complementar oferecida no mercado. O

participante adquire cotas de um fundo de investimento, mas não há periodicidade

mínima de contribuição. O participante pode escolher o perfil da aplicação financeira que

lhe for mais conveniente: conservadora, moderada ou agressiva. O resgate pode ser

feito a partir de 60 dias da aquisição e o participante pode escolher uma renda mensal

vitalícia. Como o Fapi, o PGBL não tem garantia mínima de rentabilidade e o rendimento

obtido é repassado integralmente para o cliente.

Previdência Aberta FAPI

Previdência Fechada

* Fundo de pensão para complementação de

até 70% do último salário recebido pelo

empregado, além do que ele recebe do INSS

...

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