Problemas do absenteísmo dos trabalhadores no processo de trabalho

absenteismo:

O termo absenteísmo é usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, é um problema mais complexo do que parece ser, tem trazido conseqüências indesejáveis nos resultados de muitas empresas em todos os segmentos do mercado e podem ser obtida com a aplicação de ações fundamentadas através da utilização correta de metodologia e ferramentas de controle,ter funcionario nao significar te-los trabalhando sempre,isso causa serias dificuldades para a empresa pois elas nao tem um bom aproveitamento de suas tarefas e seus resultados .Os colaboradores precisao se sentir motivados com vontade de ir para a empresa porque la eles vão ter oportunidades de crescer profissionalmente.Para que o absenteismo possa vim diminuir os gerentes lideres de cada seção precisa, identificar as principais causas que estão provocando o absenteísmo e suas formas de ocorrência em cada departamento da empresa, e a forma de priorizar as ações que resultarão em redução e controle deste resultado indesejável.Também realizamos treinamentos abertos para que os colaboradors venham se sentir motivados, evitar faltas indesejaveis.

Rotatividade:

Para a empresa a rotatividade nunca e bom principlamente quando se perde um bom funcionario pois se perde a lucratividade,produtividade e resultados. As saídas dos profissionais, de maneira desordenada, interferem na motivação das equipes e em seu comprometimento e podem trazer resultados negativos em todos os níveis de uma organização.os principais motivos que levam os funcionários a quererem deixar seus empregos, são: Baixa remuneração Desmotivação;Baixo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;os principais motivos que levam os funcionários a deixarem seus empregos são a falta de um plano de carreira, de projetos desafiadores e identificação com o próprio chefe.o relacionamento do gestor com seus funcionários é um fator primordial para o bom andamento de todos os setores, inclusive para a manutenção do corpo de funcionários.cuidar da carreira do funcionário é essencial, dar a ele suporte necessario que o faça perceber sua importância dentro da empresa e possibilidade de trabalhar com projetos que gere uma exposição do profissional, faz com que ele saia da zona de conforto, e tenha uma visão mais ampla de negócio e se constrói um profissional mais solido.