Prointer

Passo 2 (Equipe)

Reunir-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, elaborar

uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a, no

mínimo, quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes.

Passo 3 (Equipe)

Elaborar a descrição dos cargos coletados no Passo 2, utilizando o modelo disponível em:

 <https://docs.google.com/document/d/12izUrrGWAGrVe2AavxJxS-9yBWLeYwDoSEgvHuxmf0/

edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013.

CST em Recursos Humanos - 4ª Série - Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas

Gislaine Milena Casula Magrini

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Passo 4 (Equipe)

Elaborar um relatório parcial com os resultados obtidos na Etapa 1 e as descrições do Passo 3

da Etapa 2. Reservá-lo para compor o relatório final.

ETAPA 3

Esta atividade é importante para que você identifique as principais ferramentas

utilizadas em um planejamento de carreira.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

Ler o texto a seguir indicado:

 BISPO, Patrícia. Qual a importância do planejamento de carreira? Disponível em:

<https://docs.google.com/document/d/1NV_Wa0wZM5OJc1jQ9QvvSa7JcoMSA

HiIywn4hwgwPds/edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013.

Passo 2 (Individual)

Ler o artigo indicado a seguir:

 COSTA, Carlos Eduardo. A Remuneração Moderna. Disponível em:

<https://docs.google.com/document/d/1NXafnbmijtcLJiQmwu0iTjliAPZXfvW4p

k2095p-r8o/edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013.

Passo 3 (Equipe)

Reunir-se e elaborar um resumo das informações coletadas nos Passos 1 e 2 desta etapa.

Passo 4 (Equipe)

Elaborar um relatório parcial, com base no que foi estudado, um modelo de remuneração

estratégica para o projeto de implantação do Plano de Cargos e Salários para a empresa.

Explicar os conceitos de sugestões premiadas, participação acionária, participação nos lucros

ou resultados, bônus, comissão, prêmio, e mais algum componente que o grupo ache

primordial. Reservar esse relatório para compor o relatório final.

CST em Recursos Humanos - 4ª Série - Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas

Gislaine Milena Casula Magrini

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ETAPA 4

Esta atividade é importante para que você possa entender como montar um Programa

de Cargos e Salários e Benefícios em uma empresa, e consiga concluir o desafio proposto.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Individual)

1 Ler o material indicado:

