Prointer constituição do grupo

Das Atividades Previstas

A seguir, são apresentadas as atividades que deverão ser desenvolvidas nesta primeira etapa.

Da constituição de grupo

 Conforme as Diretrizes CEAD – Prointer – 2014/1.

a) Utilize(m) as ATPS’s e os conteúdos das disciplinas do 2º Bimestre para realizar o Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos III. (PROINTER - III)

b) Desenvolver as etapas das atividades previstas nesse manual de elaboração (etapas 1 e 2).

c) Ao final dessa etapa 1, apresentar um Relatório (parcial) dentro do modelo proposto, a saber:

I. Capa contendo o logo da Instituição, o titulo do Trabalho e o Curso Superiores de Tecnologia.

II. Equipe dos acadêmicos: nome dos acadêmicos e respectivos RA.

III. Nome dos tutores (presencial e a distância).

IV. Nome da disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos(PROINTER III)

V. Polo presencial.

VI. Conteúdo do Relatório Parcial.

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Esclarecimentos do item VI - Conteúdo do Relatório Parcial.

Com a experiência adquirida nas situações problema das ATPS’s do 2º Bimestre, você e sua equipe deverá(ão) abordar os seguintes assuntos:

TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto.

Disciplinas Norteadoras:

 Técnicas de Recrutamento e Seleção

 Saúde e Segurança do Trabalho

 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Estes são alguns dos questionamentos que devem ser levados em consideração ao discorrer sobre o assunto e defender uma ideia:

Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e Seleção para Gestão de Pessoas dentro das Organizações?

De que forma conhecimentos na área de Relações Sindicais e Negociações trabalhistas poderão trazer benefícios para os processos na área de pessoas nas Organizações?