Projeto Integrado Multidisciplinar III
Por: ju02simo • 16/11/2017 • Projeto de pesquisa • 5.910 Palavras (24 Páginas) • 261 Visualizações
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos
Projeto Integrado Multidisciplinar III
Fartura Ar Condicionado Ltda.
PÓLO Orlândia
2016
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos
Projeto Integrado Multidisciplina III
Fartura Ar Condicionado Ltda.
Juliana Simões Garcia R.A 1648329 Curso: Gestão de Recursos
Humanos 3º Semestre
Pólo Orlândia/SP
2016
RESUMO
Esta pesquisa irá mostrar as informações mais relevantes da empresa Fartura Ar Condicionado Ltda. e á analise de suas necessidades na atuação da Contabilidade, trazendo os indicadores mais importantes e informes de levantamentos quanto ao Gerenciamento de Pessoas da empresa, abrangendo e mostrado a aplicabilidade da Estatística Aplicada e como são aplicadas no dia-a-dia na organização pelos seus colaboradores mostrando índice de defeitos ou de melhoria nas tomada de decisões em seus diversos setores da organização.
Palavras-chave: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada.
ABSTRACT
This research will go to show to the information most excellent of the company Abundance Conditional Air Ltda. e analyzes it of its necessities in the performance of the Accounting, bringing the pointers most important and informs of surveys how much to the Management of people of the company, enclosing and shown the applicability of statistical data and as they are applied in day-by-day in the organization for its collaborators showing index of defects or improvement in the taking of decisions in its diverse sectors of the organization.
Word-key: Accounting, Management of People and Applied Statistics.
SUMÁRIO
Introdução 06
1 Contabilidade
1.1 Balanço Patrimonial 07
1.2 DRE (Demonstração de Resultado do exercício) 10
1.3 Índices de liquidez 08
1.4 Imobilizado 12
1.5 Grau de endividamento 13
2 Gerenciamento de pessoas
2.1 Analisar a empresa e verificar quanto ás teorias motivacionais 14
2.2 Descreva como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder
na Produtividade e no clima organizacional.........................................................15
2.3 Discorrer sobre metodologia e eficácia do processo.... .17
3 Estatística Aplicada
3.1 Mostrar a aplicabilidade de dados estatísticos em algumas áreas da empresa
evolução, na tomada de decisão e análise vertical e horizontal.........................18
Conclusão 25
Bibliografia 27
1 INTRODUÇÃO
Esta pesquisa foi estruturada em três capítulos com o objetivo de analisar a Contabilidade da empresa, seus indicadores mais importantes como índice geral, imediata, seca e corrente e seu grau de endividamento na sua mensuração da liquidez.
No segundo capítulo, iremos falar sobre Gerenciamento de pessoas, com analises quanto às teorias motivacionais, a motivação na organização e discorrendo sobre a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima organizacional na empresa estudada.
Por fim o terceiro e ultimo capítulo, tem como objetivo mostrar como funcionam as dinâmicas da Estatística e sua aplicabilidade nas áreas da empresa. Suas funcionalidades, através de exemplos e análise mostrando como a disciplina pode auxiliar um gestor em tomada de decisões com leitura de gráficos.
Contabilidade
A contabilidade da Fartura Ar Condicionados Ltda. representa uma das principais ferramentas para gestão e controle do negócio. Ela fornece informações aos usuários que serão utilizadas para orientar as tomadas de decisão. A contabilidade pode gerar informações de diferentes áreas como industrial e manufatureira, área comercial, prestação de serviços e na agropecuária. (MARION, 1996)
1.1 Balanço Patrimonial
O Balanço Patrimonial regulado pela Lei nº 6.404/76 e seus complementos, Lei nº 11.638/07 que em princípio foi destinada as sociedades por ações. Por força do Decreto-lei nº 1.598/77 foi alcançado outros tipos de sociedades sujeitas à tributação do Imposto de Renda com base no seu lucro real.
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