Projeto Integrado Multidisciplinar III

UNIVERSIDADE PAULISTA

TAMIRIS LIBERATO

VANESSA GALACIO DOS SANTOS COSTA

O BOTICÁRIO

PIM III

 

SÃO GABRIEL DA PALHA

2018

UNIVERSIDADE PAULISTA

TAMIRIS LIBERATO

VANESSA GALACIO DOS SANTOS COSTA

O BOTICÁRIO

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP

Orientador: Mauro Trubbianelli.

 

SÃO GABRIEL DA PALHA

2018

RESUMO

O Projeto Multidisciplinar III (PIM) do curso Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de apresentar uma análise da possibilidade da utilização do Gerenciamento de Pessoas, para identificar o modelo de liderança, distribuição de cargos, e qual é o posicionamento da área de Recursos Humanos dentro da empresa. Através da elaboração dos demonstrativos com transparência, visa trazer um balanço de como a empresa encontra-se financeiramente e possibilita a análise de como pode ser aplicado seus investimentos, isso mostra como a Contabilidade aliada a Estatística Aplicada podem ser utilizadas para um bom desenvolvimento dos recursos dentro da empresa.  

Palavras-chave: gerenciamento de pessoas – contabilidade – estatística aplicada

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 05

2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ..................................................................... 06

2.1 Ciclo Motivacional ............................................................................................... 06

2.2 Teorias Motivacionais ......................................................................................... 07

2.2.1 Maslow: Teoria Da Hierarquia Das Necessidades .......................................... 07

2.2.2 Herzberg: Teoria Da Higiene ........................................................................... 08

2.2.3 Mcclelland: Teoria Das Necessidades Adquiridas .......................................... 09

2.2.4 Mcgregor: Teoria Da Participação ................................................................... 10

2.2.5 Vroom: Teoria Da Expectativa ......................................................................... 10

2.2.6 Stacy Adams: Teoria Da Equidade ................................................................. 11

2.2.7 Edwin Locke: Teoria Da Estabelecimento De Objetivos ................................. 12

2.2.8 Teoria Do Reforço ........................................................................................... 12

2.3 Barreiras Motivacionais ...................................................................................... 12

2.4 Subsistemas Da Administração De Recursos Humanos ................................... 14

2.4.1 Subsistema De Provisão De Recursos Humanos ........................................... 14

2.4.2 Subsistema De Aplicação De Recursos Humanos ......................................... 15

2.4.3 Subsistema De Desenvolvimento De Recursos Humanos ............................. 15

2.4.4 Subsistema De Manutenção De Recursos Humanos ..................................... 15

2.4.5 Subsistema De Monitoramento De Recursos Humanos ................................. 15

3. ESTATÍSTICA APLICADA .................................................................................. 16

3.1 Elementos Fundamentais Da Estatística ............................................................ 16

3.1.1 População E Amostra ...................................................................................... 16

3.2 Fases Do Método Estatístico .............................................................................. 16

4. CONTABILIDADE................................................................................................. 18

4.1 Funções Distintas Exercidas Pela Contabilidade ............................................... 18

4.2 Objeto Da Contabilidade .................................................................................... 19

4.2.1 Bens ................................................................................................................ 19

4.2.2 Direitos ............................................................................................................ 19

4.2.3 Obrigações ...................................................................................................... 19

4.2.4 Conta ............................................................................................................... 19

5. BALANÇO PATRIMONIAL ................................................................................. 19

6. DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO ..................................... 21

7. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 22

8. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 23

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1. INTRODUÇÃO

O Projeto Multidisciplinar III tem como objetivo avaliar as disciplinas estudadas no bimestre. Apresentaremos os conhecimentos adquiridos nas disciplinas: Gerenciamento de Pessoas, sendo essa a matéria base, Contabilidade e Estatística Aplicada.