Projeto Integrado Multidisciplinar VI Para Obtenção do Título Gestor de Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA

ROBERTA DO NASCIMENTO TEIXEIRA RIBEIRO

RA 1401455

FERT LINK INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE FERTILIZANTES LTDA

PIM VII

JARDINÓPOLIS

2015

UNIVERSIDADE PAULISTA

ROBERTA DO NASCIMENTO TEIXEIRA RIBEIRO

RA 1401455

FERT LINK INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE FERTILIZANTES LTDA

PIM VII

Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Orientador:

JARDINÓPOLIS

2015

RESUMO

Esse PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) é focado nos itens abordados nas matérias estudadas no primeiro bimestre do quarto semestre do Curso Superior de Ensino Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, sendo elas: Saúde e Segurança no Trabalho, Desenvolvimento Sustentável e Treinamento e Desenvolvimento.

A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Elaboramos esse trabalho com base nas informações recebidas pela empresa Fert Link Indústria e Comércio de Fertilizantes Ltda., situada na cidade de Jardinópolis no interior do Estado de São Paulo, cujo segmento é a industrialização e comercialização de fertilizantes e adubos agrícolas. O motivo de termos escolhido essa empresa foi por conhecermos e estarmos acompanhando a sua trajetória, bem como o seu progresso e inovações para o setor agrícola.

Palavras chave: adubos, fertilizantes, agricultura.

ABSTRACT

This PIM (Integrated Multidisciplinary Design ) focuses on the items addressed in the subjects studied in the first two months of the fourth quarter Technological Education Degree in Human Resources Management , as follows: Health and Safety , Sustainable Development and Training and Development .

The methodology used was bibliographic research and field research . We developed this work based on the information received by the company Fert Link Industry and Trade Fertilizers Ltda. , Located in the city of Jardinópolis in the state of São Paulo, whose segment is the manufacture and sale of fertilizers and agricultural fertilizers. The reason we chose this company was because we know and we are following their path , as well as its progress and innovations for the agricultural sector .

Keywords: fertilizers, agriculture

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................06

2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..........................................................................07

2.1. CONCEITO........................................................................................................ 07

2.2. OBJETIVO..........................................................................................................08

2.3. PROBLEMAS COM AS AVALIAÇÕES..............................................................08

2.4. AVALIAÇÃO NA EMPRESA .............................................................................09

2.5. BENEFÍCIOS OBTIDOS COM A AVALIAÇÃO..................................................09

3. MATEMÁTICA FINANCEIRA................................................................................10

3.1. JUROS COMPOSTOS .......................................................................................12

3.2. JUROS SIMPLES...............................................................................................13

4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS...................................................13

4.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS ...............................................................................14

4.2. ANÁLISE DE CARGOS .....................................................................................15

4.3. ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS ...................................................................16

4..4. OBJETIVOS DA ADMINISTRAÇÃO SALARIAL..............................................17

4.5. MÉTODOS DE ADMINISTRAÇÃO SALARIAL..................................................17

4.6. ANÁLISE DE FUNÇÃO......................................................................................17

4.7. MÉTODO DA AVALIAÇÃO DE CARGOS UTILIZADOS NA EMPRESA..........18

5. CONCLUSÃO .......................................................................................................19

6. REFERENCIAS......................................................................................................20

1. INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é analisar a gestão empresarial e as práticas organizacionais, elaborando um trabalho baseado em pesquisas e práticas dos conhecimentos adquiridos nas matérias estudadas: Saúde e Segurança no Trabalho, Desenvolvimento Sustentável e Treinamento e Desenvolvimento.

A empresa escolhida foi a Fert Link Indústria e Comércio de Fertilizantes Ltda., que foi criada em 2010 com sede a Rua Doutor Arhur Costacurta, 550, Box 4 na Incubadora de Empresas da cidade de Jardinópolis-SP, com a finalidade de produzir fertilizantes foliares, adubos e sais para a Agricultura.

A forma social constitucional é de responsabilidade limitada, possuindo dois sócios: Chrystian Giacobellis e Maria Patrícia Magro Giacobellis. Esse jovem casal idealizou a empresa e colocou em prática todos os seus conhecimentos na área para que o sonho pudesse se tornar realidade.

Com apenas 03 anos de atuação no mercado agrícola, a Fert Link expandiu e montou uma filial a Rua Francisco Scridelli, 300 – Distrito Industrial da cidade de Jardinópolis, com instalações de grande porte e investiu em maquinários para agilizar o processo de produção de seus produtos.

Conta com uma equipe de 10 representantes de vendas, que possuem grande experiência na área e uma ampla carteira de clientes, espalhados em várias cidades do Brasil, tais como: Barreiras-BA, Rio Verde-GO, Rondonópolis-MT, Santo Angelo-RS, Rancho Alegre-PR, Bauru-SP, Araraquara-SP, Ribeirão Preto-SP, Orlândia-SP.

Além de contar com 2 agrônomos especializados que visitam os clientes, fazem análise das plantações e orientam qual o melhor produto a ser utilizado.

E com esse crescimento, a empresa atualmente é composta por 23 colaboradores, sendo 09 no setor administrativo da empresa e 14 na produção.