Projeto Multidisciplinar

BELLAS NOIVAS.

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM

RECURSOS HUMANOS

2º SEMESTRE

Iolanda Soares Lacerda RA 5347108342

Natália Viana Torres RA 2330428074

Rachel da Silva RA 5567141784

Simone Martins Alcará RA 5715977473

PROFESSORA PRESENCIAL: Valéria Calipo

PROFESSOR-TUTOR EAD: Jurema Tussi Cunha

PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I

PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE.

São Caetano do Sul / SP

2013

Resumo:

Neste trabalho, procuramos analisar as necessidades não somente dos nossos clientes, mas principalmente dos nossos funcionários como princípios básicos para sobreviver. Identificando as necessidades dos clientes, mas reconhecendo o profissionalismo de cada colaborador que trabalha com dedicação, competência e profissionalismo.

Sumário

Introdução..................................................................................................04

Política de Adnissão...................................................................................05 e 06

Contrato de trabalho...................................................................................07,08 e 09

Política de desligamento............................................................................10 e 11

Plano de recompensa e remuneração estratégica.......................................12

Política de Segurança no trabalho..............................................................13

Apresentação da empresa...........................................................................16

Plano de benefício......................................................................................17, 18

Contextualização da pesquisa.....................................................................19

Descrição da empresa.................................................................................20

Situação Geral............................................................................................20

Objetivos....................................................................................................21

Metodologia...............................................................................................22

Fundamentação Teórica.............................................................................23

Análise e interpretação de dados..............................................................23

Considerações Finais.................................................................................24

Referências................................................................................................25

Introdução

Hoje o trabalho é reconhecido em boa parte do estado de São Paulo, através da dos serviços prestados; onde o cidadão é encontrado e recebe um valor ou salário em dinheiro por aquilo pelo qual foi contratado. Um dos grandes problemas que afetam as empresa de hoje é a falta de estrutura adequada de salários. Isto por que de um lado existe a preocupação em motivar os empregados, com salários compensadores, de outro lado existe a preocupação de situar, num nível razoável, os custos com o pessoal. Atualmente as pessoas dentro da organização, são consideradas parceiras que ajudam a conduzir os negócios. Estas, por sua vez, são consideradas o capital intelectual precioso, pois são as pessoas que conduzem os negócios e são fundamentais para atingir o sucesso