Promoção do Empregado

2.1 TEMA

Incentivo ao Trabalhador, buscando suprir a falta de mão de obra, mas que não venha a criar mais um encargo a Empresa.

2.2 DELIMITAÇÃO

Buscando incentivar o empregado, melhorando a distribuição de renda.

2.3 PROBLEMA DE PESQUISA

Através do incentivo, como a empresa mantém um controle para que mesmo coma PRL implantada evitar que continue a grande rotatividade dos empregados nas empresas da região.

2.4 HIPÓTESE

Buscar demonstrar a importância do trabalhador, ser bem remunerado, para que as empresas tenham em seus quadros funcionais, colaboradores que estejam satisfeitos, buscando cumprir e manter uma baixa rotatividade de funcionários nas empresas da região, mas ao mesmo tempo que as empresas não fiquem com mais um encargo trabalhista. Como que a Participação dos Lucros e Resultados, poderia melhorar essa realidade, algo que seria bom se fosse implantado nas empresas, tanto para o empregado como para o empregador.

3 OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GERAL

Analisar os pontos altos e baixos da Participação dos Lucros e Resultados, como incentivos fiscais e melhor distribuição de renda.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Mostrar o histórico da PLR

Demonstrar sua regularização

Formas de negociação e pagamento.

Demonstrar a falta de interesse do trabalhador em manter o emprego,

Descrever a grande carga tributária, que as empresas têm com os funcionários, indicadores financeiros para distribuição dos lucros.

Lucros ou Resultados, vantagens e desvantagens ao empresário.