Prova Modelo De ADM Anhembi Morumbi Prova 1

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Usuário RODRIGO ANDRE CUNHA

Curso ADM01100 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO (ON.0) - 201420.05047

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Iniciado 01/12/14 10:09

Enviado 01/12/14 10:45

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Pergunta 1

0,8 em 0,8 pontos

A análise da burocracia por Weber tem um enfoque marcadamente sociológico e se inicia com a discussão dos processos de dominação, ou, em outras palavras, o emprego da autoridade e a probabilidade de haver obediência dentro de um grupo. São os três os tipos puros de autoridade:

Resposta Selecionada:

Correta

Tradicional, Carismática, Racional

Resposta Correta:

Correta

Tradicional, Carismática, Racional

Feedback da resposta:

Tradicional, Carismática, Racional.

Pergunta 2

0 em 0,8 pontos

O corpo teórico que surge no final da década de 40, criticando severamente a Teoria Clássica, e que foi marcado por um trabalho de Herbert Simon constituiu a escola de pensamento denominada Teoria:

Resposta Selecionada:

Incorretaa.

Da Contingência.

Resposta Correta:

Corretae.

Comportamental.

Feedback da resposta:

Comportamental. Herbert Simon publicou, em 1947, O Comportamento Administrativo, criando o conceito de homem administrativo, que definiu um marco para o surgimento da Teoria Comportamental, dentro da Escola de Relações Humanas.

Pergunta 3

0,8 em 0,8 pontos

A Escola de pensamento em administração cujo modelo possui como vantagens a racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização, a rapidez nas decisões e univocidade nas interpretações, denomina-se Teoria:

Resposta Selecionada:

Corretab.

Da burocracia;

Resposta Correta:

Corretab.

Da burocracia;

Feedback da resposta:

Da burocracia. Pode-se confundir com a administração científica, pela menção à racionalidade, mas foi a introdução da ideia de definição de normas escritas que se preocupou explicitamente com a univocidade nas interpretações.

Pergunta 4

0 em 0,8 pontos

Em determinado momento o desenvolvimento da Teoria Geral da Administração resgatou o conceito de estratégia e passou a destacar a importância do Planejamento Estratégico para as empresas. É correto afirmar que:

Resposta Selecionada:

Incorretad.

É um desdobramento do plano tático de cada departamento.

Resposta Correta:

Corretac.

O PE é uma análise global da empresa, onde se define objetivos e estratégias amplas para o empreendimento.

Feedback da resposta:

O PE é uma análise global da empresa, onde se define objetivos e estratégias amplas para o empreendimento.

Pergunta 5

0 em 0,8 pontos

Nas Teorias da Administração, a técnica de direção de esforços por meio do planejamento e controle administrativo fundamentado no princípio de que, para atingir resultados, a organização precisa antes definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar é denominada Administração:

Resposta Selecionada:

Incorretab.

Estratégica.

Resposta Correta:

Corretad.

Por objetivos.

Feedback da resposta:

Por objetivos.

Pergunta 6

0,8 em 0,8 pontos

Por que remunerava seu pessoal com elevados salários e se preocupava com problemas que eles, eventualmente, apresentavam. Por esse motivo e considerado o precursor da Escola de Relações Humanas. Estamos falando de:

Resposta Selecionada:

Corretac.

Henry Ford

Resposta Correta:

Corretac.

Henry Ford

Feedback da resposta:

Henry Ford estabeleceu o conceito de salário mínimo - US$ 5 por dia com oito horas de trabalho - em 1914, quando o salário habitual para operários era de US$ 2,34 por dia (com nove horas de trabalho), além de tratar de forma diferenciada os seus colaboradores, preocupando-se com suas dificuldades pessoais e o que isto podia acarretar na atividade profissional.

Pergunta 7

0 em 0,8 pontos

Fayol centrou suas observações na organização e no processo de gestão. Dentro desta visão, desenvolveu diversos conceitos amplamente aceitos, onde a unidade de comando consistia em:

Resposta Selecionada:

Incorretae.

Estabelecer metas de produção através métodos e regras