Quais são as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

Questões

Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

As vantagens da terceirização são a otimização de serviço, bem como flexibilidade e agilidade em processos, é algo muito mais produtivo e barato do que manter funcionários próprios. Há também ai a ampliação de novos mercados bem como alianças que podem fortificar empresas.

Há outro(s) setor (es) nessa organização que poderia(m) também ser terceirizado(s)? Por quê?

Não, por que a empresa já é terceirizada em todos os setores desde os administrativos até a parte de manutenção por se tratar de uma multinacional já especificamente voltada a terceirização.

Vantagens e desvantagens da terceirização desses setores.

Vantagens

•Focalização = concentração de esforços

•Flexibilização

•Agilização de Processos

•Melhoria de Qualidade

•Melhoria de Produtividade

•Redução de Custos

•Liberação de Espaço

•Surgimento de inovações

•Formalização de Parcerias

•Valorização profissional

•Ampliação de novos mercados

Desvantagens:

•Risco de desemprego e não absorção da mão-de-obra na mesma proporção

•Resistências e conservadorismo

•Risco de coordenação dos contratos

•Demissões

•Custo de demissões

•Dificuldade de encontrar a parceria ideal

•Falta de cuidado na escolha dos fornecedores

•Aumento do risco a ser administrado

•Conflito com os sindicatos

•Mudanças na estrutura do poder

•Aumento da dependência de terceiros

•Perca do vínculo para com o empregado

•Desconhecimento da legislação trabalhista

•Dificuldade de aproveitamento dos empregados já treinados

•Perda da identidade cultural da empresa, em longo prazo, por parte dos funcionários.

Vantagens e desvantagens da terceirização desses setores.

Vantagens

•Focalização = concentração de esforços

•Flexibilização

•Agilização de Processos

•Melhoria de Qualidade

•Melhoria de Produtividade

•Redução de Custos

•Liberação de Espaço

•Surgimento de inovações

•Formalização de Parcerias

•Valorização profissional

•Ampliação de novos mercados

Desvantagens:

•Risco de desemprego e não absorção da mão-de-obra na mesma proporção

•Resistências e conservadorismo

•Risco de coordenação dos contratos

•Demissões

•Custo de demissões

•Dificuldade de encontrar a parceria ideal

•Falta de cuidado na escolha dos fornecedores

•Aumento do risco a ser administrado

•Conflito com os sindicatos

•Mudanças na estrutura do poder

•Aumento da dependência de terceiros

•Perca do vínculo para com o empregado

•Desconhecimento da legislação trabalhista

•Dificuldade de aproveitamento dos empregados já treinados

•Perda da identidade cultural da empresa, em longo prazo, por parte dos funcionários.

Questões

Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores?

As vantagens da terceirização são a otimização de serviço, bem como flexibilidade e agilidade em processos, é algo muito mais produtivo e barato do que manter funcionários próprios. Há também ai a ampliação de novos mercados bem como alianças que podem fortificar empresas.

Há outro(s) setor (es) nessa organização que poderia(m) também ser terceirizado(s)? Por quê?

Não, por que a empresa já é terceirizada em todos os setores desde os administrativos até a parte de manutenção por se tratar de uma multinacional já especificamente voltada a terceirização.

Vantagens e desvantagens da terceirização desses setores.

Vantagens

•Focalização = concentração de esforços

•Flexibilização

•Agilização de Processos

•Melhoria de Qualidade

•Melhoria de Produtividade

•Redução de Custos

•Liberação de Espaço

•Surgimento de inovações

•Formalização de Parcerias

•Valorização profissional

•Ampliação de novos mercados

Desvantagens: