Qualidade de Vida no Trabalho

Qualidade de vida no trabalho

Trabalho está totalmente ligado ao que a gente é no dia a dia. A qualidade de vida no trabalho está relacionada a felicidade. O conceito gira em torno do respeito das pessoas no trabalho e a organização de modo global e abrangente. Muitas empresas tratam o funcionário como um número, fazendo com que o funcionário não tenha motivação para trabalhar de forma produtiva. O ambiente de trabalho está relacionado a tudo que gera o trabalhador, não adianta este ter um alto salário e ter um estresse extremo. E tudo está relacionado ao ambiente de trabalho. Como conseguir esta motivação? Está totalmente relacionada a vontade de qualidade de vida do trabalho e não pode ser visto somente como um ganha pão, o trabalho tem que ser visto como um meio de realização pessoal. O funcionário tem de estar realizado naquele trabalho, ou seja, uma oportunidade de crescimento é a possibilidade de conciliar o pessoal com o profissional.

Como fazer com que os funcionários gostem de ficar na empresa, consigam interagir uns com os outros e sejam motivados. Qual a proporção de trabalho, lazer, vida pessoal que tudo isso seja prazeroso e o funcionário fique anos na empresa. É mencionado práticas como levar animais de estimação, atividades lúdicas para crianças, trabalho remoto, não precisando ir todos os dias para empresa. Tudo isso para motivar bem o funcionário. Pesquisa da Forbes viu em 33 países entre eles os destaques: México, Estados Unidos, índia, Noruega, Dinamarca, Suíça, Holanda, Portugal apresentaram uma porcentagem relativa de funcionários satisfeitos dentro de uma empresa. No estudo também indica que 88% das demissões em todo o mundo são em virtude do relacionamento ruim com os gestores. Já a pesquisa da livinDay, menciona fatores de satisfações sendo: clima organizacional, divisão das equipes, valorização dos talentos, organização dos processos e finalmente apoio de uma ferramenta eficaz.

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