Quentões Curso Administração

Questões

1. Como surgiu a empresa?

surgiu em 1996, na idéia de seus sócios vendo o potencial que a região oferecia, apostaram na idéia que veio aos poucos amadurecendo e hoje é uma realidade.

2. De que maneira são passadas as informações internas e externas? Quando o funcionário falta vocês ligam ou mandam saber o motivo? O que fazem? Qual a forma de contratação? Vocês fazem reuniões e qual a freqüência?

Quanto a nossa forma de comunicação, funciona como uma comunicação direta na parte interna, já o procedimento com a parte externa comunicamos através de telefone, com a relação ao que se diz aos funcionários faltosos, não é costume desta ligar ou ate mesmo procurar saber os motivos fora da empresa, os procedimentos adotados como normas aqui, é aguarda que o mesmo procure o departamento pessoal e explique os motivos. Quanto a forma de contratação é através da indicação do dono. Fazemos reuniões trimestrais e quando surge algum assunto urgente para se passar aos funcionários.

3. A comunicação interna é feita por canal formal ou informal? Qual a mais utilizada em sua empresa?

Utilizamos as duas formas, a forma direta e informal acaba sendo a mais utilizada. Devido a necessidade e por ser mais rápida.

4. Qual a importância da rede informal?

Por ser mais ágil e proporciona retorno imediato na maioria das vezes, e também por ser mais fácil de ser passada aos receptores.

5. Como é combatido o boato na sua empresa?

Através de reuniões conversas em grupo.

6. Como senhor prioriza a comunicação como uma atividade estratégica?

A comunicação é uma arma essencial quando usada de maneira benéfica podendo evitar erros e danos, pode ainda ser usada como forma de rendimento produtivo gerando mais divisas à empresa.

7. A sua empresa utiliza alguns meios de comunicação em massa ( jornal, radio, cinema ou TV) para divulgação de informações internas ou externas?

Sim, utilizamos jornais, radio e também já utilizamos TV.

8. A comunicação é vista como uma atividade estratégica? Por que?

Como forma de evitar perdas aumentando a produtividade e para haja um bom relacionamento entre funcionários e patrões.