RECURSOS HUMANOS

PRODUÇÃO DE TRABALHO ACADÊMICO

ATPS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

TAGUATINGA/DF

22 de ABRIL 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO..............................................................................................................................................................3

DESENVOLVIMENTO.................................................................................................................................................4

CAPÍTULO 1:ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL ..............4

1.2: Principais documento para admissão de um colaborador .........................................................................................4

1.3: Tipos de contratos de trabalho.................................................................................................................................5

CAPÍTULO 2: Tabela de Vencimentos e Descontos (Folha de Pagamento)...................................................................6

2.1....................................................................................8

2.2.....................................................................................8

CAPÍTULO 3:.......................................................................11

3.1.........................................................................................................11

CAPÍTULO 4:..........................................................14

4.1.........................................................................................................................15

4.2.........................................................................................................16

CONCLUSÃO..............................................................................................................................................................17

BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................................................................18

INTRODUÇÃO

Neste presente trabalho, será desenvolvido pelo grupo acadêmico um plano de trabalho para o departamento de pessoal a qual conterá os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de pessoas, como: cálculos de folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e rescisão de contrato.

DESENVOLVIMENTO

1.2 PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE UM COLABORADOR:

Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, as quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos.

Também os exames médicos obrigatórios na admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível, uma vez que através dele se verifica a capacidade física ou mental do empregado para o exercício da atividade.

Veja a relação dos principais documentos:

 Carteira de Trabalho

 Exame Médico Admissional

 Identidade e CPF (Xerox)

 Título de Eleitor (Xerox)

 Número de Inscrição do PIS (Xerox)

 Certificado de Reservista (Masculino) (Xerox)

 Registro de Nascimento dos Filhos menores de 14 anos (Xerox)

 Carteira de Vacinação ATUALIZADA menores de 6 anos (Xérox)

 Declaração freqüência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos;

 Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) (Xerox)

 Fotos 3X4

 Endereço Completo

 Grau de Instrução (certificado)

1.3 TIPOS DE CONTRATOS DE TRABALHO

Contrato de experiência