RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SERGIO DA SILVA LIRA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

 COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICA - UNIMED

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BOA VISTA - RR

2013

SERGIO DA SILVA LIRA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICA - UNIMED

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BOA VISTA - RR

2013

RESUMO

 

 

 

 

O presente trabalho aponta aspectos relevantes nos processos estratégicos e índices contábeis do Instituto de Previdência do Estado de Roraima, mostrando como o Instituto se encontra atualmente, dando ênfase aos métodos utilizados pelo departamento de Recursos Humanos, apontado possíveis melhoras. Quanto à metodologia trata-se de dados explorados na empresa e de pesquisas realizadas em sites e livros, unindo informações com os conhecimentos transmitidos em aula. Pretende-se com este trabalho adquirir aprendizados específicos para saber lidar com a flexibilidade que o mercado atual exige.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SUMÁRIO

 

      INTRODUÇÃO......................................................................................5

1.    SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA.......................................................7

1.1  Planejamento........................................................................................7

1.2  Planejamento de mão de obra..............................................................7

1.3  Fonte de recrutamento..........................................................................9

2.    GERENCIAMENTO DE PESSOAS......................................................11

2.1  Motivação.............................................................................................11

2.2  Liderança..............................................................................................11

3.    CONTABILIDADE..................................................................................14

3.1  Balanço Patrimonial..............................................................................14

3.2  Analise dos conceitos aplicados...........................................................20

4.    DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS..................................20

5.    ESTATISTICA APLICADA.....................................................................26

6.    DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS............................28

  7   CONCLUSÃO.............................................................................................32