REGULAMENTO INTERNO E NORMA DE CONDUTA

SUMÁRIO

Apresentação............................................................................... 03

Política do Sistema Integrado de Gestão.................................. 04

Capítulo I

Áreas da empresa ....................................................................... 05

Deveres do Empregado............................................................... 06

Práticas não permitidas.............................................................. 06

Capítulo II

Atrasos, saídas antecipadas, ausências, presença na empresa (Cartão Ponto, Catracas, etc. )............................................................................. 07

Capítulo III

Segurança no trabalho ............................................................... 08

Capítulo IV

Medidas Disciplinares (baseada na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas) e Período de Férias ..................................................................... 09

Capítulo V

Salários e Sistemas de Pagamentos ......................................... 10

Capítulo VI

Conquistas Trabalhistas ............................................................ 11

Termo de Compromisso ............................................................ 12

Reunião para esclarecimentos sobre a implantação da ISO................................................................................................ 14

Início das atividades/auditorias e certificação ....................... 15

Bibliografia ................................................................................. 16

APRESENTAÇÃO

A empresa Miriel Engenharia & Construções Ltda., foi fundada em 13 de Julho de 2001, com a junção dos nomes Mi e Eli.

Visando e acreditando sempre num futuro mais promissor, a Miriel Engenharia & Construções abraçou o desafio de ampliar e modernizar suas atividades, passando a executar projetos para as maiores empresas e grandes empreendimentos no Brasil e para empresas internacionais.

Atualmente, a empresa trabalha para os mais diversos setores da economia, se destacando pela qualidade dos serviços prestados em nível internacional e pelo cumprimento do compromisso assumido.

Consciente de seu papel na sociedade, a Miriel Engenharia & Construções desenvolve, diversos programas sociais envolvendo empregados, familiares e a comunidade.

Por que Miriel ?

Significado Elementos figurativos que compõem o nome Miriel.

M: Motivação .......... Protetores auriculares

I: Integração .......... Capacete

R: Realidade ....... Ferramentas

I: Inteligência ...... Luvas

E: Equipe .......... Botinas

L: Lealdade .......... Óculos de proteção

Política do Sistema Integrado de Gestão

A Miriel Engenharia & Construções é uma organização que atua no âmbito nacional, na fabricação de bens de capitais e de fornecimento de serviço, que visa o retorno financeiro e conduz as atividades para melhorar continuamente o desempenho da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde no trabalho através de:

 Cumprimento das legislações, normas técnicas e outros requisitos aplicáveis ao negócio;

 Prevenção dos impactos ambientais no ar, água e solo;

 Fornecimento de produtos e serviços que atendam às expectativas dos clientes;

 Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Áreas da Empresa

Estacionamento

A Miriel dispõe de local adequado (estacionamento) para o empregado estacionar, parar carro, bicicleta e/ou moto. Portanto, é dever de o empregado manter as bicicletas no cadeado, trancar o carro e manter o portão fechado. A empresa não se responsabiliza por danos, avarias, furtos ou roubos causados. O empregado exime a empresa de qualquer responsabilidade sobre carro, bicicleta e/ou moto estacionados/parados no estacionamento. É obrigatório estacionar os veículos e motos de ré. É obrigatório observar a sinalização no local, estacionando os veículos, motos e bicicletas apenas em local demarcado.

Refeitório

A empresa dispõe de refeitório para alimentação do empregado.

É proibido desperdiçar alimentos. Favor se servir somente do que for comer.

É proibido usar outros ambientes da empresa para se alimentar, contribuindo assim para o asseio.

É proibido sair do refeitório portando alimentos, mesmo se estiver embalados.

É proibido permanecer nas dependências da empresa durante o intervalo de refeição.

Nesse momento, deverão ser usados o centro de vivência e o refeitório.

O horário de almoço é das 12:00h às 13:00h e o café da manhã é servido das 07:00h às 07:19h.

Vestiário

A empresa fornece armários no vestiário e cabe ao empregado zelar, manter no cadeado e evitar a guarda de alimentos e objetos de valor pelos quais a empresa não se responsabiliza.

Alojamento

É proibida a entrada de pessoas não autorizadas nos alojamentos. Fica entendido e proibido o uso de bebidas alcoólicas e qualquer outra droga nos alojamentos. É proibido realizar festas ou qualquer outro tipo de comemoração nos alojamentos. O horário de silêncio deve ser respeitado, de 22:00 às 06:00 horas.

Deveres