RESUMO ATPS

Situação 1 – 00:03:05"

O início do filme registra os depoimentos de funcionários demitidos que demonstra toda sua indignação ao receberem esta notícia por meio de um estranho. Após ouvir os desabafos marcados pela indignação que causa o seu trabalho, Ryan se questiona: - “Quem sou eu”?

Situação 2 – 00:08:00”

Além de executivo, Ryan ministra palestras motivacionais para funcionários de diversas empresas, tendo como slogan: “Quanto suas vidas pesam?”. Ryan inicia suas palestras fazendo uma analogia da vida com uma mochila. Pede a todos que imaginem que estão carregando uma mochila nas costas, que sintam as alças em seus ombros e que comecem a colocar suas “coisas dentro dela: seus objetos pessoais, fotos, pertences da casa, eletrodomésticos, móveis, carro, casa... tudo dentro da mochila... e pede para que tentem andar. Ao mesmo tempo em que afirma, ele pergunta: “Difícil, não é? É assim que fazemos. Carregamos tanto peso que não conseguimos nos mover e garante - a vida é movimento”. Após esta afirmação, Ryan solicita que comecem a tirar tudoda mochila e a queimar, e garante que, quando acordarem no dia seguinte sem nada, perceberão como aquilo é revigorante.

Situação 3: 00:28:04”

Ryan terá que ensinar o seu trabalho para Natalie, funcionária recém-contratada, que colocará em prática a nova metodologia de trabalho. Quando Natalie chega ao aeroporto, Ryan argumenta sobre os problemas relacionados ao tamanho de sua mala e diz: “Você sabe quanto tempo se perde esperando uma mala no aeroporto? 35 minutos por vôo. Eu viajo 270 dias por ano e isso corresponde a 150 horas, 1 semana. Você quer perder 1 semana por ano por causa da sua mala? E assim ele a convence de trocar por uma mala portátil. Em outra cena, ao chegar à fila de embarque, Ryan explica a Natalie que nunca se deve ficar em filas que tenham crianças, idosos ou pessoas suspeitas para vistoria. O melhor é ficar atrás de asiáticos, pois levam pouca bagagem, são rápidos e gostam de sapatos sem cadarço.

Situação 4: 00:36:28”

Durante o jantar, Natalie questiona Ryan sobre seus cartões e os programas de fidelidade. Ryan explica que gasta toda a sua cota diária de alimentação em restaurantes que têm milhas para o programa em que ele é cadastrado. Ela pergunta como funciona este programa e por que é tão importante para ele. Ryan explica quenão gasta um centavo se não contar milhas no programa, pois ele tem um objetivo em sua vida, uma meta pessoal de alcançar 10 milhões de milhas. Natalie pergunta o que ele ganhará ao alcançar este objetivo e ele conta que será a sétima pessoa a alcançar esta quantidade de milhas e, assim, ele ganhará o status de “executivo vitalício da companhia aérea”, conhecerá o capitão e terá seu nome na lateral do avião

Situação 5 - 00:05:00”

Após demitir um funcionário, Ryan apresenta um kit contendo as soluções para a sua atual situação, porém, essas soluções não existem de fato e as promessas sobre o futuro não acontecerão. No final das explicações apresentadas por Ryan, o funcionário pergunta quando que ele entrará em contato para iniciar a sua recolocação no mercado, Ryan afirma que em breve. Após o funcionário sair