ROTINAS DE ADMISSÃO
Tese: ROTINAS DE ADMISSÃO. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: alezinha • 25/4/2013 • Tese • 749 Palavras (3 Páginas) • 649 Visualizações
Admissão
O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado.
ROTINAS DE ADMISSÃO
• Solicitação de Emprego / Processos de Seleção
• Entrega da Relação de Documentos Admissionais ao Candidato aprovado no Processo de Seleção
• Encaminhamento para realização do Exame Saúde Ocupacional (ASO)
• Efetuar o Registro (Livro de Registro ou Ficha)
• Elaboração do Contrato de Experiência
• Efetuar o Registro na CTPS.
• Anotações Gerais (CTPS)
• DCT – PIS (Se necessário proceder cadastramento no PIS junto a CEF)
• Ficha Salário Família e Termo de Responsabilidade (Se necessário)
• Fornecimento dos EPIs necessários com a documentação correspondente
• Horário de Trabalho
• Cartão de Ponto (Efetuar o cadastramento no Sistema de Controle de ponto)
• Convenção Coletiva de Trabalho (Observar o cumprimento das normas acordadas em relação ao novo funcionário)
• Vale Transporte (Se necessário)
• Acordo de Compensação de horas
• CAGED (Comunicar o MTE da nova Contratação)
Admissão
O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado.
ROTINAS DE ADMISSÃO
• Solicitação de Emprego / Processos de Seleção
• Entrega da Relação de Documentos Admissionais ao Candidato aprovado no Processo de Seleção
• Encaminhamento para realização do Exame Saúde Ocupacional (ASO)
• Efetuar o Registro (Livro de Registro ou Ficha)
• Elaboração do Contrato de Experiência
• Efetuar o Registro na CTPS.
• Anotações Gerais (CTPS)
• DCT – PIS (Se necessário proceder cadastramento no PIS junto a CEF)
• Ficha Salário Família e Termo de Responsabilidade (Se necessário)
• Fornecimento dos EPIs necessários com a documentação correspondente
• Horário de Trabalho
• Cartão de Ponto (Efetuar o cadastramento no Sistema de Controle de ponto)
• Convenção Coletiva de Trabalho (Observar o cumprimento das normas acordadas em relação ao novo funcionário)
• Vale Transporte (Se necessário)
• Acordo de Compensação de horas
• CAGED (Comunicar o MTE da nova Contratação)
Admissão
O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado.
ROTINAS DE ADMISSÃO
• Solicitação de Emprego / Processos de Seleção
• Entrega da Relação de Documentos Admissionais ao Candidato aprovado no Processo de Seleção
• Encaminhamento para realização do Exame Saúde
...