ROTINAS DE ADMISSÃO

Admissão

O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado.

ROTINAS DE ADMISSÃO

• Solicitação de Emprego / Processos de Seleção

• Entrega da Relação de Documentos Admissionais ao Candidato aprovado no Processo de Seleção

• Encaminhamento para realização do Exame Saúde Ocupacional (ASO)

• Efetuar o Registro (Livro de Registro ou Ficha)

• Elaboração do Contrato de Experiência

• Efetuar o Registro na CTPS.

• Anotações Gerais (CTPS)

• DCT – PIS (Se necessário proceder cadastramento no PIS junto a CEF)

• Ficha Salário Família e Termo de Responsabilidade (Se necessário)

• Fornecimento dos EPIs necessários com a documentação correspondente

• Horário de Trabalho

• Cartão de Ponto (Efetuar o cadastramento no Sistema de Controle de ponto)

• Convenção Coletiva de Trabalho (Observar o cumprimento das normas acordadas em relação ao novo funcionário)

• Vale Transporte (Se necessário)

• Acordo de Compensação de horas

• CAGED (Comunicar o MTE da nova Contratação)

Admissão

O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado.

ROTINAS DE ADMISSÃO

• Solicitação de Emprego / Processos de Seleção

• Entrega da Relação de Documentos Admissionais ao Candidato aprovado no Processo de Seleção

• Encaminhamento para realização do Exame Saúde Ocupacional (ASO)

• Efetuar o Registro (Livro de Registro ou Ficha)

• Elaboração do Contrato de Experiência

• Efetuar o Registro na CTPS.

• Anotações Gerais (CTPS)

• DCT – PIS (Se necessário proceder cadastramento no PIS junto a CEF)

• Ficha Salário Família e Termo de Responsabilidade (Se necessário)

• Fornecimento dos EPIs necessários com a documentação correspondente

• Horário de Trabalho

• Cartão de Ponto (Efetuar o cadastramento no Sistema de Controle de ponto)

• Convenção Coletiva de Trabalho (Observar o cumprimento das normas acordadas em relação ao novo funcionário)

• Vale Transporte (Se necessário)

• Acordo de Compensação de horas

• CAGED (Comunicar o MTE da nova Contratação)

Admissão

O setor de admissão é o responsável pela integração do colaborador contratado pela organização, visando atender todos os critérios de admissão o candidato será orientado a procurar uma clínica de medicina do trabalho afim de realizar um exame admissional, no qual será avaliado por um médico quanto a aptidão ou não para exercer a função do cargo para o qual foi selecionado.

ROTINAS DE ADMISSÃO

• Solicitação de Emprego / Processos de Seleção

• Entrega da Relação de Documentos Admissionais ao Candidato aprovado no Processo de Seleção

• Encaminhamento para realização do Exame Saúde