ROTINAS TRABALHISTAS

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4

2 Preparação do resumo da folha de pagamento 5

3.0 Contabilização do resumo da folha de pagamento 6

3.1 LIVRO RAZÃO 6

3.2 LIVRO DIÁRIO 8

4.0 Balancete de verificação DE 30/06/2012 9

5.0 Financiamento DE Máquinas 11

6.0 Gestão de Equipes 13

7.0 Regionalizando 16

8 CONCLUSÃO 17

9 REFERÊNCIAS 18

1 INTRODUÇÃO

Para sermos bons contadores precisamos ter um amplo conhecimento em várias áreas. Precisamos conhecer e dominar vários assuntos relacionados à área contábil. Assuntos estes abordados na disciplina de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade, Psicologia, Cenários Econômicos, Matemática entre outros. Um bom contador deverá saber calcular e contabilizar uma folha de pagamento, contendo, horas extras, salário família, IRRF, INSS parte do funcionário e a parte da empresa, DSR, periculosidade, insalubridade, FGTS entres tantos outros. Conhecer as leis de cada um desses descontos e proventos, como surgiu cada valor, pois estamos lidando com um dos nossos maiores patrimônios.

O clima organizacional esta relacionado com a motivação, a produtividade e a satisfação. Por isso, é importante gerenciar o clima nas empresas, a alta direção deve estar comprometida com as mudanças necessárias, para um melhor comportamento no ambiente organizacional.

O contador precisa estar focado nos assuntos econômicos, para ter uma visão para o futuro em questão de economia para as organizações. A matemática também tem um grande poder sobre a atuação da contabilidade, pois é necessário saber calcular juros simples, juros compostos perante financiamentos e empréstimos que poderão ser feitos no decorrer do exercício de uma empresa.

Com o cálculo da folha de pagamento, precisamos fazer então os lançamentos contábeis, sabendo onde classificar cada conta no plano de contas, e cada valor a cada conta correspondente. Elaborando, portanto, o Livro Diário e o Livro Razão. E não poderíamos deixar de mencionar aqui também a área da Psicologia que é de fundamental importância, pois através dela podemos sentir o impacto positivo ou negativo nos resultados de uma organização já que com ela lidamos com as pessoas, que formam a equipe da nossa empresa.

2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO

Empregado Proventos

Código Nome Função Salário HE 50% HE 100% Ad.Noturno DSR AD NOT. DSR HE 50% DSR HE 100 % Salario F. Peric. Insal. Soma

1 Marcos de Almeida Enc. Financeiro 2.700,00 55,22 R$ 98,18 11,04 19,64 2.884,08

2 Fabio Amaral Mestre de Obras 2.200,00 R$ 60,00 12,00 2.272,00

3 Antonio dos santos Vigia 880,00 192,00 38,40 1.110,40

4 Claudecir Alves da Silva Pedreiro 1.200,00 124,40 1.324,40

5 Mauro Cardoso Alves Servente 780,00 780,00

6 Amarildo Jose Servente 780,00 780,00

7 Julio Cesar Servente 780,00 5,32 1,06 22,00 808,38

8 Eva Martins Recepcionista 680,00 13,90 R$ 24,73 2,78 4,95 44,00 770,36

Totalização 10.000,00 74,44 R$ 182,91 192,00 38,40 14,88 36,59 66,00 124,40 10.729,62

Empregado Descontos Encargos

Código Nome Função Remuneração INSS IRRF FALTAS DSR Soma Líquido INSS FGTS Soma

1 Narcos de Almeida Encarregado Financeiro 2.884,08 287,55 39,37 180,00 90,00 596,92 2.287,16 612,96 182,97 795,93

2 Fabio Amaral Mestre de Obras 2.272,00 249,92 4,19 254,11 2.017,89 540,79 161,43 702,22

3 Antonio dos Santos Vigia 1.110,40 88,83 88,83 1.021,57 273,78 81,72 355,50

4 Claudecir Alves da Silva Pedreiro 1.324,40 108,40 80,00 40,00 228,40 1.096,00 293,73 87,68 381,41

5 Mauro Cardoso Alves Servente 780,00 62,40 62,40 717,60 192,32 57,40 249,72

6 Amarildo Jose Servente 780,00 62,40 62,40 717,60 192,32 57,40 249,72

7 Julio Cesar Servente 808,38 62,91 62,91 745,47 193,89 57,88 251,77

8 Eva Martins Recepcionista 770,36 56,19 45,33 22,67 124,19 646,17 161,38 48,17 209,55

Totalização 10.729,62 978,60 43,56 305,33 152,67 1.480,16 9.249,46 2.461,17 734,65 3.195,82

3.0 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO

3.1 LIVRO RAZÃO

No Razão são indicadas todas e cada uma das operações da entidade, na medida e ordem em que ocorrem, assim como as alterações qualitativas e quantitativas por elas produzidas nos recursos aplicados e nas origens destes recursos. No Brasil é um livro de escrituração obrigatório.

O Livro Razão é o principal agrupamento de registros contábeis de uma empresa que usa o método das partidas dobradas. Ele é composto pelo conjunto de contas contábeis e é um "índice" para todas as transações que ocorrem em uma companhia. É chamado de ferramenta de ordem sistemática, enquanto o livro diário seria a ferramenta contábil de ordem cronológica, como podemos verificar abaixo nos lançamento do livro razão da folha de pagamento.

LIVRO RAZÃO

Grupo: 2.1 Circulante Conta: 2.1.3.1 salários a pagar Subgrupo: 2.1.3 obrigações trabalhistas e sociais Subconta:

Data Histórico Débito Crédito Saldo D/C

30/06/2012 Remuneração