ROUTINAS DE TRABALHO E CONTABILIDADE

contabilidade, legislação e práticas trabalhistas, conceitos matemáticos, psicologia organizacional, e atualidades que visualizam conceitos de gestão e economia.

DESENVOLVIMENTO

1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO.

1 Rotinas Trabalhistas.

Uma empresa precisa ser desenvolvida com base na legalidade, ou seja, dentro de parâmetro impostos pelo estado; e na relação da empresa com seus funcionários existem dispositivos legais que dão segurança na relação entre ambos, entre estes institutos, cito aqueles que são a base, a CF promulgada em 1988 e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além destes há outros dispositivos relacionados às rotinas trabalhistas.

Trabalho e Previdência Social-CTPS-, que é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, sendo um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador, garantindo o acesso aos principais direitos trabalhistas (site portal.mte.gov.br, 14/10/2012, às 23:00).

O Exame Admissional é dispositivo previsto no art. 168 da CLT, é um exame simples, feito por médico especializado, sendo obrigatório antes da empresa firmar a contratação do funcionário, pois ele comprova o bom estado de saúde do novo funcionário para o exercício de uma função. Para a empresa é de grande valia, pois evita transtornos com funcionários que tenham problemas de saúde anteriores a contratação ou pré-existentes.

Registro de Empregados; é um meio utilizado para comprovação de tempo de serviço perante a Previdência Social, comprovando também o vinculo empregatício,