Recrutamento E Seleção De Pessoal

RECRUTAMENTO E

SELEÇÃO DE PESSOAL

Professor: Gino Bimestre Filho

Projeto para Monografia

Disciplina: Metodologia Científica

O.G.E

GUARATINGUETÁ

11/06/2012

MEMORIAL

Vanessa Cristina Ruzene Araujo, nascida em 09/01/1990, na cidade de Guaratinguetá, hoje continua residindo na mesma cidade com a família. Estudante de Administração na Faculdade de Administração, Ciências Econômicas e Contábeis de Guaratinguetá, cursando o 1º Período.

TEMA

As exigências feitas pelas empresas estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como por exemplo, uma rápida demissão. O papel do Administrador de RH no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para empresa para que a mesma tenha um bom desenvolvimento. Dessa forma, é preciso ter bons candidatos e selecionar os melhores. É importante que se faça uma pesquisa externa para saber onde anunciar para que se possam obter os candidatos que se pretende selecionar, pois é necessário, acima de tudo, encontrar pessoas competentes e dedicadas para que a empresa possa desenvolver um programa de qualidade eficaz. Assim, os candidatos precisam estar sempre em busca do seu aperfeiçoamento, pois o mercado de trabalho está muito concorrido e as empresas estão exigindo cada vez mais. Por esse e outros motivos, para o recrutamento e seleção dos candidatos deve ser montado um perfil da vaga para que possa atender melhor a necessidade da empresa.

PROBLEMAS

Quais os maiores problemas, na atualidade, enfrentados para recrutamento e seleção nas empresas?

Quais os meios utilizados para recrutar e selecionar?

Como motivar os colaboradores?

JUSTIFICATIVA

Expor às empresas brasileiras processos eficazes para a sua evolução quanto ao recrutamento e seleção de pessoal.

OBJETIVO GERAL

Mostrar à gestores e equipe a importância da sincronia entre todos os colaboradores, para um bom funcionamento da empresa.

OBJETIVO ESPECÍFICO

Serão apresentadas situações que resultam em sucesso o trabalho a realizar.

DELIMITAÇÃO

Pesquisa delimitada nas obras brasileiras pelo tema Recrutamento e Seleção de Pessoal no período de 2003 a 2011.

METODOLOGIA

Pesquisa Indireta Bibliográfica em sites e Livros sobre o tema abordado.

CRONOGRAMA

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Agosto

2012 Setembro 2012 Outubro 2012 Novembro 2012 Dezembro 2012

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