Recursos

4

I

II. Orientações:

Este trabalho será desenvolvido em duas etapas:

O

objetivo do

Prointer

II

I

a ser desenvolvido

nesta primeira etapa é:

O planejamento estratégico é um processo onde, a partir das

condições internas e externas da em

presa, se busca estabelecer a evolução

traçada pela empresa, planejando, a partir dele, os programas, as ações e as

diretrizes para que se atinjam os objetivos propostos pela empresa.

A partir do planejamento estratégico realizado pelos Diretores da

empres

a fictícia criada pelo grupo, os gestores identificaram que a implantação

e a estruturação do Setor de Recursos Humanos fazem

-

se necessárias para

que, a longo prazo, as metas estabelecidas sejam atingidas.

Para auxiliar a empresa fictícia criada pelo grupo

, deverá ser idealizada

uma pesquisa entre os funcionários e, a partir dos resultados obtidos, o grupo

realizará as seguintes atividades:

Elaborar um relatório contendo os pontos de atenção identificados e as

sugestões de ações para minimizar ou anular es

sas anomalias na empresa.



Elaborar

um cronograma

de inicio

para

as

aplicaç

ões

das aç

ões

do

projeto

abrangendo os benefícios que melhor contribuam para o aumento da

qualidade de vida dos funcionários da empresa, justificando a necessidade e

os benefícios trazidos para a empresa a partir da implantaç

ão

do Recursos

Humanos

.

III.

Das Atividades Previstas

A seguir, são apresentadas

as atividades que

dever

ão

ser desenvolvidas nesta

primeira etapa

.

Da constituição d

e

grupo