Recursos Humanos

Através desse trabalho, foi possível identificar como

se constrói, a partir dos relacionamentos interpessoais – como se

configuram e como se relacionam na empresa.

Reflete a valorização das pessoas, como um atributo da

filosofia da empresa, que associada a um clima organizacional, onde se foram

descritos contentamento, sentimento de gostar da empresa, segurança e até uma

ambiência familiar, favorecem a aprendizagem em equipe e a aprendizagem na

prática. São inúmeras as citações referentes ao aprendizado na prática, no dia-a dia,

ao realizar o trabalho com os outros, sejam os outros, um exemplo, um

ajudante, ou um par.

Deste modo, a pesquisa atendeu ao fim que se propôs: à compreensão da

manifestação da aprendizagem organizacional, tendo em vista o contexto

relacional da organização, no caso específico da empresa estudada....

Nessa empresa percebemos que asnovas tecnologias estão cada vez mais presentes em nosso dia-a-dia, mas isso não acontece por simples luxo, mas sim porque o avanço tecnológico é cada vez mais necessário para o desenvolvimento da humanidade. Apesar disso, ainda há muitas ações de não-aceitação de investimentos nessa área, o que prova que muitos não compreendem, ou não querem compreender, a importância da tecnologia.

São inúmeras as contribuições das teorias estudadas na administração moderna da empresa. Entre elas poderíamos citar:Melhoria das condições físicas do trabalho e do trabalhador; incentivo salarial e prêmios;Auto-realização profissional;Especialização do trabalhador;Divisão do trabalho;Disciplina;Definição e estabelecimento de cargos e tarefas;Padronização de métodos e equipamentos;Supervisão funcional.

Além desses itens objetivos, pode-se dizer que atualmente, alguns administradores estão voltando sua atenção para as pessoas que trabalham na empresa, buscando o máximo de eficiência e prosperidade, para patrões e empregados.

A pesquisa econômica nos mostra quais são os limites de umafamília com renda mínima que deixam de comprar outro produto que também énecessário para a sua sobrevivência, contudo, a maioria da população controla suasnecessidades no decorrer de suas vidas, tendo assim, melhorar o dia a dia esatisfazer o desejo de poder trabalhar e possuir o que é indispensável para suasobrevivência e bem estar.