Recursos Humanos

DESAFIO

A equipe deverá elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma

boa relação com os empregados, para que o Gestor de Segurança Privada consiga ser

assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações.

Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é

a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na

palma da mão, celulares multifuncionais, robôs, e mais uma lista sem fim que

dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005)

Mediante todas essas transformações, como fica o papel do Gestor dentro da

organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com

seus colaboradores.

Este desafio é importante para que você construa novas dimensões para sua formação

profissional e amplie seu conhecimento desenvolvendo habilidades necessárias para a

promoção de estratégias de qualidade e produtividade dentro das mudanças constantes.

Objetivo do Desafio

Produção de um Plano de Ação.

ETAPA 1

Esta atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o

entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os

modelos de Gestão de Pessoas.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1 (Equipe)

Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em

livros na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e ler, também:

 As definições disponíveis em: <http://www.slideshare.net/martinssoul/gestao-depessoas-

presentation>. Acesso em: 21 out. 2012.

 O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em:

<https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8OTgyODc5MjItZjA3NC00Z

TdjLTkxMjItMDc1NjdlMGU0Mzc0&hl=en>. Acesso em: 21 out. 2012.

Passo 2 (Individual)

1 Assistir atentamente a Tempos Modernos, último filme mudo de Chaplin, que focaliza a

vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929,

quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da

população ao desemprego.

 TEMPOS Modernos (Modern