Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA

GIOVANA BUGIN DE OLIVEIRA

RA:1311116

Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III

Curso Superior de Recursos Humanos

Itatiba

2013

Projeto Integrado Multidisciplinar III – PIM III

Curso Superior de Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP.

Itatiba

2013

"Não há vento favorável para quem não sabe onde quer ir"

(Guillaume D"Orange)

1 .Missão, Visão e Valores da Usina Santa Fé

O projeto tem como objetivo mostrar como a Usina Santa Fé S/A atua no

mercado e seus principais produtos, mostrando sua qualidade e desenvolvimento,

seguindo sempre o padrão de inovações.

Missão: Produzir energia limpa de fontes renováveis com sustentabilidade.

Somente uma definição clara da Missão é razão de existir da organização e tornar

possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa.

Visão: Ser uma empresa com alta rentabilidade nos segmentos em que

atuam, com crescimento sustentável e perspectiva em longo prazo onde a empresa

pretende chegar dentro de alguns anos porem algo atingível. Estar entre as

melhores empresas do mercado

Valores: Trabalho em equipe e comprometimento; integridade, ética e

transparência; valorização das pessoas, criando oportunidades de crescimento,

esforço coletivo em busca de rentabilidade, sustentabilidade, preservação do meio

ambiente e responsabilidade social e econômica.

2 .Resumo

O Projeto Multidisciplinar visa analisar e descrever os resultados positivos da

organização.

A Empresa analisada é a Usina Santa Fé. Foi possível após a

analise, levantar os dados da origem da organização, produtos e equipamentos que

estão contidos dentro do nosso projeto.

A empresa Usina Santa Fé, é uma empresa de nome no mercado nacional e

internacional, tendo como um dos pontos fortes a que mais emprega na região de

Nova Europa. Seus produtos são comercializados no mercado nacional e

internacional.

É uma empresa preocupada com funcionários e seus dependentes,

desenvolvendo vários projetos sociais em prol dos mesmos. Verificamos que na

Gestão de Pessoas tem como principal objetivo incentivar à cooperação das

pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto

organizacionais quanto individuais.

É uma empresa que respeita as Normas do Mistério do trabalho e pensa na

segurança individual de cada funcionário para que não haja nenhum tipo de acidente

que possa a vir prejudicá-los.

O seu desenvolvimento sustentável econômico, consiste em utilizar

estratégias relacionadas ao ecossistema, com compromissos para gerações futuras.

.

SUMÁRIO

1. Missão, Visão e valores

2. Resumo

3. Organograma

4. Contabilidade

4.1. Contabilidade dentro da organização

4.2. Balanço Patrimonial

4.3. Receita, despesa e Resultado

5. Desenvolvimento de Recursos Humanos

5.1 - A importância da área de recursos humanos

5.2 - Qual a função do gestor de Recursos Humanos?

5.3 - Comunicação de recursos humanos:

5.4 - Trabalho em equipe como chave para a melhoria do

5.5 – Pratica da Usina Santa Fé

6. Estatística Aplicada

6.1- Introdução à estatística

6.2- Importância da Estatística

6.3 - Curva ABC de estoques da Usina Santa Fé

6.4 - Demonstrativos em Gráficos