Recursos Humanos

6. Quais ações são adotadas pela Apsen que destacam o fator Diversidade (sexo, raça, cor faixa etária, orientação sexual)? Dê exemplos?

7. Conforme descrito no case, a Apsen oferece treinamento e atualização profissional constante, um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor e mantém um canal aberto de comunicação, estimulando o relacionamento aberto e sincero, bem como o espírito de comunidade. Essas ações contribuem para o desenvolvimento das competências humanas, e técnicas do colaborador. No entanto, é necessário que o colaborador, da mesma forma, busque estratégias para manter sua atratividade profissional, ou seja, sua empregabilidade. Quais sugestões você daria aos profissionais da Apsen para aumentar sua atratividade profissional, mantendo assim. Sua empregabilidade?

8. Em sua opinião, qual a ação de responsabilidade social mais relevante desenvolvida pela Apsen.

9. Descreva o plano de careira adotado pela Apsen. Você acredita que esse plano incentiva a Empregabilidade? Justifique.

10. As empresas de sua região oferecem plano de carreira? Compare o plano de carreira oferecido pela Apsen com o plano de carreira de uma empresa de sua região, ou de alguma empresa que desenvolva essa pratica.

11. Comente as possibilidades de crescimento e aprendizado oferecidos pela Apsen, visando o desenvolvimento profissional e organizacional.

ê exemplos?