Recursos Humanos

FACULDADES INTREGRADAS

CAMPOS SALLES

BRUNA DILETTI

DANILLE DE SANTANA

JENIFFER SANTOS

VANESSA NUNES

PROJETOS MULTIDISCIPLINARES INTEGRADORES

ÉTICA EMPRESARIAL

COMENTÁRIOS E QUESTÕES REFERENTE AO FILME “WALL STREET – PODER E COBIÇA” E INOVAÇÃO.

SÃO PAULO

2012

FACULDADES INTREGRADAS

CAMPOS SALLES

BRUNA DILETTI

DANIELLE DE SANTANA

JENIFFER SANTOS

VANESSA NUNES

PROJETOS MULTIDISCIPLINARES INTEGRADORES

ÉTICA EMPRESARIAL

COMENTÁRIOS E QUESTÕES REFERENTE AO FILME “WALL STREET – PODER E COBIÇA” E INOVAÇÃO.

Trabalho de Avalição do segundo sementre apresentado ao Professor Gilmar, orientador da disciplina de Projetos Multidisciplinares Integradores.

SÃO PAULO

2012 

" A mente que se abre a uma nova idéia jamais voltará ao seu tamanho original.”

(Albert Einstein)

Sumário

“TODO O PODER CORROMPE: O PODER ABSOLUTO CORROMPE ABSOLUTAMENTE” 5

1 – Questão 5

2 – Questão 6

3 – Questão 7

4 – Questão 8

5 – Questão. 9

6 – Questão 10

7 – Questão. 11

8 – Questão 12

Quando inovar é empacotar – Especialistas dão cada vez mais atenção à inovação que nasce de uma mudança nos modelos de negócios 13

1 - Questão 13

2 - Questão 14

3 – Questão. 15

4 – Questão 16

a- Anexar o artigo ao trabalho 16

b- Fazer um resumo do artigo e da empresa onde se deu o caso..................19

c- Apresente e comente o principal fato inovador deste caso...........................................................................................................................21

“TODO O PODER CORROMPE: O PODER ABSOLUTO CORROMPE ABSOLUTAMENTE”

1 – A ambição, citada muitas vezes de forma direta ou indireta no filme, é inerente ao ser humano? Ela é ou não ética?Ela é o que moviementa o sistema capitalista?

Sim,ela é principal ferramenta que movimenta o sistema capitalista levando o ser humano a sempre querer mais do que precisa e do que possui ,podemos considera – lá ética desde que haja respeito, dignidade, integridade e honestidade em suas ações para com o próximo.

 

2 – As reestruturações empresariais passam sempre por fusões, divisões e liquidações, gerando desemprego. Como se justificam eticamente tais ações?

Justifica-se desde que haja capacitação profissional possibilitado ao colaborador a oportunidade de se adequar ao novo sistema da organização. Em meio há novas oportunidades de crescimento empresarial por meio de fusões aderência a novas tecnologias reestruturação organizacional as empresas se veem muitas vezes em condições de ter que dispensar colaboradores. De forma ética muitas empresas através da mudança de ramo ou fusões empresariais tentam capacitar os funcionários para adequação ao novo processo de produção seja ele administrativo ou operacional. A não adequação dos colaboradores pode acarretar seu eventual desligamento. Com base nesse pensamento na forma ética de ser ver, a empresa se encontra na posição de corte de pessoal, muitas vezes em massa que costuma ser determinado por alguns fatores:

 Crescimento.

 Evolução tecnológica.

 Escassez na demanda de seus produtos, bens, e serviços.

 Mudança de localidade.

 Aumentos dos insumos.

 Crise empresarial no mercado.

Ao se constatar esses fatores que acarrete à demissão em massa a empresa pode optar pelos seguintes acordos coletivos:

 Redução de benéficos.

 Redução da carga horária de trabalho.

 Redução de salário.

 Férias coletivas.

 Venda de patrimônio

Levando em conta todos esses fatores caso ainda seje necessário o desligamento em massa a empresa estará agindo de maneira ética.

 

3 – O poder nas empresas (e por extensão na política, que se apoia na própria definição