Recursos Humanos

Conceito de R.H ou de Gestão de

Pessoas

• É o conjunto de políticas

e práticas necessárias

para conduzir os

aspectos da posição

gerencial relacionados

com as “pessoas” ou

recursos humanos,

incluindo recrutamento,

seleção, treinamento,

recompensas e avaliação

de desempenho.

Objetivos da Gestão de Pessoas

• Ajudar a organização a

alcançar seus objetivos e

realizar sua missão

• Proporcionar

competitividade à

organização

• Proporcionar à organização

empregados bem treinados

e bem motivados.

Objetivos da Gestão de Pessoas

• Aumentar a satisfação dos empregados

no trabalho

• Desenvolver e manter qualidade de vida

no trabalho

• Administrar a mudança

• Manter políticas éticas e

comportamento

Socialmente responsável.

Introdução à Moderna Gestão de

Pessoas

• A Gestão de Pessoas é uma

área muito sensível à

mentalidade que

predomina nas

organizações.

• Ela é contingencial e

situacional, depende de

vários aspectos como a

cultura que existe em cada

organização,

Introdução à Moderna Gestão de

Pessoas

• A estrutura organizacional

adotada, as características

do contexto ambiental, o

negócio da organização, a

tecnologia utilizada, os

processos internos e uma

infinidade de outras

variáveis importantes.

Introdução à Moderna Gestão de

Pessoas

Objetivos Organizacionais

• Sobrevivência

• Crescimento sustentado

• Lucratividade

Introdução à Moderna Gestão de

Pessoas

• Produtividade

•