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Recursos Humanos

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Por:   •  22/9/2014  •  490 Palavras (2 Páginas)  •  315 Visualizações

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Leia o texto:

A nova concepção da gestão de pessoas consiste em acreditar que são as pessoas que podem dotar as organizações de maior competitividade e conduzi-las á patamares não imaginados.

ASSIM

Um dos maiores desafios da Gestão de Pessoas está em dotar a organização de talentos, visando atingir a eficácia organizacional.

Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.

A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

Leia o texto:

A nova concepção da gestão de pessoas consiste em acreditar que são as pessoas que podem dotar as organizações de maior competitividade e conduzi-las á patamares não imaginados.

ASSIM

Um dos maiores desafios da Gestão de Pessoas está em dotar a organização de talentos, visando atingir a eficácia organizacional.

Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.

A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

As duas afirmações são falsas.Leia o texto:

A nova concepção da gestão de pessoas consiste em acreditar que são as pessoas que podem dotar as organizações de maior competitividade e conduzi-las á patamares não imaginados.

ASSIM

Um dos maiores desafios da Gestão de Pessoas está em dotar a organização de talentos, visando atingir a eficácia organizacional.

Como estudado na Unidade II da web aula, analisando as afirmações acima, conclui-se que:

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira.

A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.

A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

As

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