Recursos Humanos

Aula-tema: Mantendo Pessoas

Essa atividade será importante para que a equipe consiga desenvolver a habilidade de

análise de dados de uma empresa, pois irão identificar quais fatores estão sendo positivos ou

negativos nas ações de Gestão de Pessoas dentro de uma organização.

Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. Administração - 5ª Série - Administração de Recursos Humanos

Gislaine Milena Casula Magrini

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PASSOS

Passo 1 (Individual)

Ler o texto Programa de Incentivo. Disponível em:

<https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8OWNhY2E3YzAtOWM5NC00YTA3

LTgyNjgtZGY0Y2JhZTcwM2Mw&hl=en>. Acesso em: 29 set. 2012. Focalizar sua leitura nos

pontos principais que contribuam com a tarefa.

Passo 2 (Equipe)

Reunir-se com sua equipe, para iniciar o planejamento do plano de ação que a equipe irá

apresentar à empresa, para isso é importante a leitura do texto Modelo de Plano de Projeto

orientado pelo Escopo. Disponível em:

<https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8OWMyNmYzZDAtMTBlNC00Nzk0

LWExYzctOWM1ZTI2MmViYWZi&hl=en>. Acesso em: 29 set. 2012

Passo 3 (Individual)

Ler o artigo Modelo de gestão integrando planejamento estratégico, sistemas de avaliação de

desempenho e gerenciamento de processos (MEIO - Modelo de Estratégia, Indicadores e

Operações), para entender melhor o que é Planejamento Estratégico. Disponível em:

<https://docs.google.com/fileview?id=0Bx_5PbrqB6B8NDRmZmNlZDAtZDc4NS00OGQ2

LThlNmUtMTc3OTczMzg2OWQz&hl=en>. Acesso em: 29 set. 2012.

Passo 4 (Equipe)

Elaborar o início do Plano de Ação, contendo informações dos textos lidos e a análise da

situação da empresa, do dia-a-dia com os colaboradores. Esse material deverá ter no máximo

2 páginas (Fonte Arial ou Times, corpo 12, espaçamento simples). Entregar para o

professor(a).

ETAPA 4 (tempo para realização: 5 horas)

Aula-tema: O futuro da gestão de