Recursos Humanos

Recursos Humanos

Todas as organizações precisam de pessoas qualificadas e produtivas, para desenvolver as atividades de cada setor. Para conseguir estas pessoas as organizações utilizam o setor de recursos humanos.

A função de recursos humanos compreende quatro processos básicos, que começam antes mesmo das pessoas ingressarem na organização. Desde a procura no mercado até a aposentadoria do funcionário.

Os quatro processos básicos são:

Aquisição de pessoas: São os processos utilizados para fornecer um suprimento de novas pessoas que assegurem a continuidade das operações e da organização.

Desenvolvimento de pessoas: São os processos que promovem a aquisição e o incremento de competências. Esses processos compreendem atividades e programas de capacitação, desenvolvimento de carreira e comunicação.

Gestão do desenvolvimento de pessoas: São os processos utilizados para definir as atividades que as pessoas devem realizar na empresa, por meio da análise e descrição de cargos, e acompanhar e orientar o desenvolvimento das pessoas tendo em vista o desenvolvimento de suas carreiras e a realização dos objetivos da organização.

Manutenção de pessoas: São os processos utilizados para promover a motivação e a satisfação das pessoas, por meio do atendimento de necessidades e interesses individuais e coletivos e da criação de condições ambientais e psicológicas favoráveis para as atividades das pessoas. Os processos de manutenção compreendem programas de remuneração, recompensas, benefícios, serviços sociais, administração da disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, entre outros.