Recursos Humanos

1) Agora que você já aprendeu sobre recrutamento interno, simule um anúncio para a vaga de gerente comercial para a empresa onde você trabalha, lembre-se de colocar todas as informações necessárias para o anúncio.

R: Oportunidade interna para GERENTE COMERCIAL.

Requisitos:

Formação:

 Especialização ou graduação completa em Administração, Gestão Comercial ou afins.

 Inglês e espanhol serão considerados como diferencial.

 Pacote Office completo

Experiência Profissional:

 Imprescindível ter experiência na área comercial (vendas e atendimento ao cliente)

 Experiência na Gestão de pessoas.

 Desejável conhecimento no sistema Salles Force e demais ferramentas de gestão.

Perfil comportamental: Habilidade para trabalho sob pressão, organizado e comunicativo.

Atividades: Será responsável pela gestão da equipe de vendedores, manutenção da carteira de clientes, resultado de vendas, estabelecimento de metas e condições de negociação.

Hierarquia: Irá reporta-se a Diretoria Comercial.

É necessário possuir veículo próprio e disponibilidade para eventuais viagens.

Remuneração: conforme política comercial + benefícios.

Interessados enviar o currículo profissional para [e-mail] até 16/09/2013.

2) Faça um anúncio para jornal de uma vaga de administrador na empresa XPTO. Lembre-se de que um recrutamento externo deve conter os dados da função, competências requeridas e a forma de se candidatar a vaga.

R: A empresa XPTO contrata ADMINISTRADOR.

Detalhes da Vaga:

 Atuar na administração da empresa, coordenando os diversos setores e toda a parte de logística. Efetuar orçamentos, elaborar relatórios e arquivos, realizar controle da logística da empresa e participar de reuniões.

 Ensino Superior completo.

 O profissional deve ter registro no CRA (Conselho Regional de Administração).

Interessados enviar o currículo profissional por e-mail para [e-mail] ou diretamente na empresa na Avenida JK, 1500.