"Relatos Diferentes, Uma Narrativa".
Dissertações: "Relatos Diferentes, Uma Narrativa".. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: pamellabarbosa • 15/5/2014 • 366 Palavras (2 Páginas) • 508 Visualizações
As Teorias da Administração acompanham a evolução
humana e, assim como ocorre com paradigmas sociais, os
conceitos administrativos criados há tempos permanecem
vivos enquanto forem úteis à sociedade, conforme o
contexto descrito por Maximiano (2005).
As primeiras organizações surgiram aproximadamente
em 4000a.C., por ocasião da transição da Revolução
Agrícola para a Revolução Urbana, cujos conceitos de
práticas administrativas surgiram para estabilizar as
organizações das cidades e dos estados.
Um dos principais eventos que caracterizam os
antecedentes históricos da Administração, foi o sistema
feudal, que durou quatro séculos no período medieval,
quando as pessoas, em busca de autosuficiência e de
proteção, agregavam-se em torno dos senhores feudais,
que, pelas mesmas razões, agregavam-se em torno dos
soberanos.
Quanto à organização do trabalho, na produção
artesanal surgida posteriormente à queda do feudalismo,
a produção e a distribuição de produtos eram controladas
pelas associações de artesãos – guildas – que, com o
objetivo de proteger os associados da concorrência desleal
e defender as práticas “justas” de negócios.
Na transição da Idade Média para o Renascimento,
a riqueza e o poder passam da posse da terra para a do
dinheiro e a autosuficiência passa para a cumulação de
excedentes, fomentando o surgimento do Capitalismo. O desenvolvimento do mercado e as frequentes mudanças geradas por este, são
acontecimentos constantes no mundo atual, fato que exige que as organizações estejam
sempre preparadas para agir e assim, sobreviverem frente a essa realidade. Para tanto, o
atendimento satisfatório das necessidades do consumidor se faz um elemento determinante
nessa empreitada, pois o mesmo é responsável pela manutenção dessas empresas e alcance de
seus objetivos (CHURCHILL e PETER, 2007).
Se por um lado, o consumidor é o objetivo fim de uma organização, o colaborador é o
responsável pelo seu bom andamento e manutenção. Nessa perspectiva, é preciso entender 3
que empresas, de um modo geral, são formadas por pessoas e que estas
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