Relações Sindicais

INTRODUÇÃO 4

Empresa criada para estudo de caso 5

Nome da empresa: 5

Localização: 5

Ramo de atividade: 5

Justificativa da escolha do ramo de atividade: 5

Porte da empresa: 5

Quantidade de funcionários: 5

Produtos /serviços comercializados: 5

Missão: 5

Visão: 6

Valores: 6

MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABALHO 7

JORNADA DE TRABALHO 8

INTERVALOS PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO 9

SALÁRIO E REMUNERAÇÃO 9

ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE 10

TRABALHO NOTURNO 10

F.G.T. S 11

CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS 12

PREVIDÊNCIA SOCIAL 12

ESTABILIDADE NO EMPREGO 12

DIRIGENTE DA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) 13

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) 14

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO) 14

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) 15

Conclusão 15

Referências Bibliográficas 16

INTRODUÇÃO

Nossa proposta aqui é apresentar uma idéia que favoreçam uma visão global dos tópicos sobre sindicatos, sua evolução histórica, implicações e análises sob pontos de vista sociais, políticos e econômicos.

O assunto é vasto, e apresentar uma crítica a respeito requereria muito mais espaço e estudo, mas sentimo-nos satisfeitos por desenvolver, o assunto sob diversos ângulos, o que permitiu conhecer de maneira mais profunda os aspectos que envolvem o tema, tão discutido atualmente.

Como profissionais da área de Recursos Humanos, sabemos que os principais requisitos para nossa intervenção em um processo de negociação são:

• Poder de diálogo;

• Ouvir com atenção;

• Programar e planejar a intervenção com dados estatísticos e relatórios;

• Ser firmes; e.

• Demonstrar bom senso.

Embora pretendamos desenvolver o assunto desde seu surgimento histórico, abordaremos aqui a importância da análise nas mudanças de rumo do sindicalismo, que permitirá o conhecimento das características das lideranças sindicais.

Empresa criada para estudo de caso

Nome da empresa:

Ateliê De Tudo Vê

Trata- se de uma loja que vende produtos e artigos para a confecção e criação de vários tipos de artesanatos, não venderemos as peças artesanais prontas, apenas os acessórios necessários e utilizados pelos artesãos para facilitar e melhorar seus trabalhos artesanais.

Localização:

Rua Dona Balbino, 237. Centro, Porto Ferreira – SP.

Foi escolhido esse endereço por se tratar de ser uma das ruas mais movimentadas da cidade, com grande concentração de pessoas, sendo um local de fácil acesso e bem visível ao público.

Ramo de atividade:

Comercio varejista.

Justificativa da escolha do ramo de atividade:

O setor de artesanato tem crescido muito ultimamente, e o fato de ocorrer grandes eventos no Brasil como, Copa, Olimpíadas etc.; faz com que esse segmento cresça ainda mais. Com isso, a procura por produtos e acessórios que facilitem a confecção dos mesmos aumenta a cada dia, tornando esse ramo em um empreendimento de giro rápido e lucrativo.

Porte da empresa:

Micro Empresa

Quantidade de funcionários:

No total serão seis funcionários, sendo:um gerente administrativo, três vendedores, um operador de caixa, um comprador de mercadorias.

Produtos /serviços comercializados:

Venda de artigos e produtos utilizados para a fabricação/ confecção de diversos tipos de artesanato, tais como: tintas, tecidos, linhas, botões, cola, tesouras, réguas, m.f., etc.

Missão:

Disponibilizar aos artesãos, ferramentas e materiais de qualidade e preço acessível,que facilitem a produção de seus artesanatos.

Visão:

Tornar – se referência na venda de produtos e acessórios para artesanato, com a maior variedade e melhor qualidade encontradas no mercado local.

Valores:

Qualidade, variedade, respeito e bom atendimento. Proporcionando aos clientes e colaboradores uma maior satisfação.

Fundamentos do Direito do Trabalho

Conceito

É o ramo da ciência que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura. Trabalho é ação, significando todo esforço físico ou intelectual, na intenção de realizar ou fazer qualquer coisa.

Qualquer que seja a sua natureza ou o esforço que o produz, o trabalho se reputa sempre um bem de ordem econômica, protegido juridicamente.

As normas do Direito do Trabalho pertencem ao Direito Privado (as referentes ao contrato de trabalho) e ao Direito Público (referentes ao processo trabalhista). As principais características do Direito do Trabalho são: Social idade, Imperatividade, Justiça social, Distribuição da riqueza e Coletivista.

Principais