Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

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Notas: 1 A _______________ designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT, enquanto a ____________________ compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se dessa forma que a _________________ é um grande gênero do qual a _____________ é apenas uma das espécies.

A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Escolher uma resposta. a. relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de trabalho.

b. relação de emprego, relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego.

c. relação de trabalho, relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego.

d. relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego, relação de trabalho.

e. relação de emprego, relação de trabalho, relação de emprego, relação de emprego,

..Question 2

Notas: 1 Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. São tipos de empregado:

Escolher uma resposta. a. o avulso, o rural e a mãe social.

b. o transportador autônomo de carga, o estagiário e o aprendiz.

c. o estagiário, o aprendiz e o doméstico.

d. o eventual, o exercente de cargo de confiança e o doméstico.

e. o doméstico, o rural e o aprendiz.

..Question 3

Notas: 1 Analise as afirmativas abaixo sobre as características necessárias para existir o vínculo empregatício entre empregado e empregador.

I.Continuidade ou não eventualidade, o que significa dizer que aquele que presta serviços eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade-fim da empresa.

II.Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexiste vínculo de emprego.

III.Alteridade significa que o trabalhador pode fazer-se substituir por outra pessoa, ou seja, é ele próprio que presta o serviço. O empregado somente poderá ser pessoa física, pois não existe contrato de trabalho com pessoa jurídica.

IV.Subordinação ou hierarquia: O trabalhador está sujeito às ordens de comando do empregador. Isto, porque, no âmbito empresarial, o empregador é o superior hierárquico do empregado.

Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

Escolher uma resposta. a. I e II

b. I, II e IV

c. II, III e IV

d. I e III

e. I, II e III

..Question 4

Notas: 1 Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do poder disciplinar pelo empregador.

Escolher uma resposta. a. A bolsa de Robinson é revistada ao final do expediente.