Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

São efeitos da greve:

Escolher uma resposta.

a. braços cruzados, ocupação do estabelecimento, danos ao patrimônio da empresa, restrição ao direito de ir e vir e piquetes.

b. danos a serem reparados, piquetes, operação tartaruga e sanções penais.

c. suspensão da prestação de serviço, suspensão do contrato de trabalho, danos a serem reparados e possíveis consequências penais.

d. quebra de produção, prejuízos financeiros, demissões de empregados, piquetes e locaute.

e. demissões em massa, férias coletivas, suspensão do contrato de trabalho e contratação de novos empregados.

Question 2

Notas: 1

A diferença entre o Acordo Coletivo de Trabalho e a Convenção Coletiva de Trabalho é:

Escolher uma resposta.

a. O prazo de duração dos instrumentos, sendo, respectivamente, 2 anos e 4 anos.

b. O acordo é iniciado pelo Sindicato Patronal e a Convenção pelo Sindicato de Empregados.

c. O Acordo é feito no TRT e a Convenção no TST.

d. No acordo coletivo, não há sindicato patronal na negociação, mas apenas uma ou mais empresas.

e. A quantidade de trabalhadores envolvidos na negociação. Acima de 10 mil falamos em Acordo Coletivo de Trabalho.

Question 3

Notas: 1

Analise as afirmativas abaixo sobre a Greve:

Greve é a suspensão temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços ao empregador.

A categoria que se prepara para entrar em greve pode iniciá-la sem aviso prévio, já que a greve é um direito e assim surtirá melhores efeitos.

Durante a greve é permitida a rescisão do contrato de trabalho com a demissão do grevista e a contratação de trabalhadores substitutos.

A doutrina divide a greve em dois momentos - preparatório e de desenvolvimento.

O direito de greve é assegurado pela Constituição Federal no Art. 9º e por isso se fundamenta no princípio da liberdade individual e coletiva de trabalho.

Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras sobre a greve.

Escolher uma resposta.

a. I e II.

b. I, II e III e V.

c. III, IV e II.

d. I, IV e V.

e. I e IV.

Question 4

Notas: 1

A definição correta do termo Preposto é:

Escolher uma resposta.

a. É o defensor da empresa durante o Dissídio Individual.

b. Preposto é o membro da diretoria do Sindicato de Trabalhadores encarregado de defender os membros do sindicato.

c. Funcionário da Justiça Trabalhista encarregado de fazer as vezes de Juiz do Trabalho quando este não pode cumprir suas funções normais.

d. Pessoa que ingressa com reclamação na Justiça