Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas

A crescente complexidade das relações trabalhistas requer capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. Os acordos afetam diretamente o clima organizacional e a própria viabilidade econômica das corporações. Como tal, a negociação coletiva deve ser estruturada e abordada como uma questão vital.

A gestão estratégica das relações sindicais evitam paralisações, minimizam conflitos trabalhistas e promovem um melhor clima organizacional. É necessário que os profissionais envolvidos nesse processo estejam atualizados sobre as técnicas de negociação e de gestão do relacionamento sindical e trabalhista.

Participe deste Evento de Capacitação InterNews e conheça as melhores técnicas de negociação. Evite futuras reclamações trabalhistas por meio de um acordo coletivo bem estruturado. Saiba prevenir ou superar crises trabalhistas. Veja como analisar reivindicações e como encaminhar soluções alternativas.

Módulo I – Compreendendo o conflito capital X trabalho e como surge na sua empresa

Características da organização e análise do ambiente empresarial

O empregado, seu comportamento e sua motivação

O surgimento do conflito capital x trabalho

Razões para preocupar-se com o conflito

Módulo II – O ambiente de trabalho e suas influências

O ambiente como fator de motivação

As influências ambientais, internas e externas

O conceito de satisfação no trabalho

Efeitos e consequências da satisfação no trabalho: avaliação interna, pesquisas e formas de apurar índice de satisfação

Políticas de R.H.: Recrutamento & Seleção, admissão, descrição de cargos, promoções e ingerências externas

Interface entre importância e satisfação no trabalho

Sistemas gerenciais

Módulo III – O sindicalismo e sua forma de atuação

Conhecendo a representação sindical e suas normas legais

Evolução da atuação sindical ao longo dos tempos

As garantias e os limites na atuação sindical

Módulo IV – As relações trabalhistas na empresa

Gerenciando as relações trabalhistas

A criação e o surgimento das políticas de relações trabalhistas

A cultura da empresa e o estágio em relações trabalhistas

O papel e a importância das gerências, supervisões e chefias: a liderança em destaque

O fator comunicação como básico para liderar: como ouvir, como transmitir, como comunicar-se

Como usar o poder disciplinar do empregador: códigos e regulamentos de conduta; aplicação de penalidades, excessos