Resenha

Resenha

Entende-se como problema na comunicação empresarial, o estilo de gerência que é praticado, além de três variáveis individuais que podem afetar diretamente o estilo gerencial, por conseguinte, são elas: feedback, receber feedback e a competência pessoal para fazê-lo de forma a buscar a excelência de comunicação precisa e eficaz.Seqüencialmente, os gerentes são sucessivos a problemas pessoais,como é o exemplo de quem está com eles é porque tem futuro e os que são contra não tem muita serventia. Uma habilidade importante é a de identificar mudanças, esta só será eficaz se haver recursos e habilidades para liderar o processo de renovação das organizações geridas, moldando-as ao futuro desejado. Estes,sabendo se auto controlar e chegando assim ao autoconhecimento se relacionam melhor com seus subordinados, no grupo que estão inseridos, na família como também na sociedade.Uma medida de melhorar a comunicação é cada um se desenvolver,assim, mudarão suas atitudes e o ambiente o qual estão inseridos. Dispondo de uma base mais objetiva nas tomadas de decisões e com a visão nas mudanças da organização e das relações a que pertence. A avaliação de desempenho é uma ferramenta eficaz dentro das empresas, mas infelizmente é má utilizada e má aproveitada, tanto quanto sua identificação, quanto nos seus resultados.Portanto, os gerenciadores devem ter plena e vasta habilidade tanto em suas praticas como também na sua comunicação e na liderança do grupo, o futuro tanto empresarial como nas atividades do grupo, são administrados eficazmente pelo gerente, esta sendo eficaz e com o aprimoramento da comunicação com as atividades do grupo trarão o sucesso nas atividades

...