Resenha - Aprendizagem Contínua

Resenha - Aprendizagem contínua: o desafio do trabalho contemporâneo

A sociedade visa o emprego como meio de realização, trazendo aos seus envolvidos a satisfação. Contudo o emprego passou a ser algo escasso, devido ao surgimento das crises econômicas, assustando nossos empregados em relação as corporações, pois elas estão colaborando com o desemprego.

Isso porém vem ocorrendo devido a competitividade acelerada e o aumento de encargos empregatícios, fazendo com que as empresas busquem mão de obra especializada para assim poder ter mais qualidade em menos funcionários, promovendo então a diminuição de envolvidos nas organizações.

O que acontece é a falta desse profissional no mercado de trabalho, eis à vista um conflito e é neste ponto que surge o tal trabalhador emergente. Este não pode apenas ter competência técnica e experiência comprovada, precisa estar atualizado constantemente para garantir eficiência no desempenho mantendo-se no mercado.

Por consequência, todos os envolvidos desde a empresa ao trabalhador, tem que estar dispostos a tomar decisões e mudar. Precisam ter a percepção da situação, adequando-se as necessidades que a sociedade vem impondo-lhes.

Esses momentos de mudança, costumam ser difíceis, trazendo desequilíbrio, confusão e muita incerteza, mas é necessário passar por essa etapa, iniciar um novo ciclo, abandonar o velho e se engajar no novo se quiser estar presente nesse meio.

A inovação implica em aprendizado, traz flexibilidade a partir de novos conhecimentos quando aplicados de maneira produtiva, construindo assim uma experiência diferente. E atualmente o conhecimento amplo é o principal recurso do indivíduo e das empresas, pois aumenta a qualidade de vida das pessoas e as vantagens competitivas para as empresas.

No futuro, vai ser mostrado que a única forma de compensar a mudança é reaprender, sair da rotina, modificar hábitos, desapegar e não simplesmente aceitar o estado atual das coisas. A base está na informação que se usada de forma produtiva, traz sucesso contínuo e dinâmico ao aprendiz, seja ele trabalhador ou empregador.

Logo a maturidade profissional dá segurança aos seus envolvidos para criar e inovar, assim sendo as próprias organizações e universidades vem estimulando essas novas formas de obter resultados da aprendizagem, trazendo isso como um compromisso essencial diante das novas gerações.