Resenha Moneyball

Primeiramente o que podemos estabelecer de conexão entre o filme “Money Ball” e as aulas relacionadas aos conflitos de agência, é a relação do gerente do time (Billy Beane) e o técnico do time.

Para ser refeita essa relação, vamos explicar primeiro o que é esse conflito de agencia. Conflito de agencia nada mais é do que conflito de interesses. Na maioria das vezes se dá quando o proprietário do capital não é o gestor da empresa. Resumidamente podemos dizer que esse conflito de interesse, seria pelo fato que os donos do capital (agentes principais) esperam que seus investimentos tragam retornos satisfatórios, como uma das primeiras obrigações da empresa. E o gestor da empresa (agente executivo), tem como seu objetivo o desempenho da geral da organização, que na teoria não deve sacrificar o curto prazo, para obter lucros para os acionais, em razão do longo prazo. Esse é apenas um exemplo do que pode ser esse conflito de agência. No filme o conflito dos agentes é outro.

No filme o conflito acontece quando o gerente do time, vai de encontro com o pensamento do técnico e dos olheiros do time, o gerente tem uma visão ligada a números, estatística e valores, ele começa ir atrás de jogadores que custam mais barato para ele e que estatisticamente são eficientes, uma visão mais técnica sobre os jogadores. E o técnico queria montar um time baseado no empirismo, onde ele escolhia os jogadores com base no que eles observavam nos jogadores, as qualidades já conhecidas por todos, com base nos dados fornecidos por olheiros, uma técnica que era utilizada por todos os times e bastante ultrapassada. E como esse modelo apresentado pelo gerente não teve resultados logo no curto prazo, gerou outro conflito com o técnico que necessita de vitorias para continuar no seu cargo.