Resposta Trabalho TGA

Resposta Trabalho Individual (1º semestre)

1) Organizações burocráticas seguem a lógica estatal, tem o comando pelo estado que zela pela ordem da sociedade.

Já a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não possuem vinculo com o país onde está localizado, estão em busca de leis pouco rígidas e custos baixos.

2) Os métodos da Google atraem talentos, pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem e mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boas vontade e orientação.

Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los. A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança. O facebook é uma empresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social, pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem. As diferenças entre a IBM utilizam uma organização transnacional, possui a lógica do capitalismo com o olhar só em crescimento sem incluir benefícios satisfatórios para os trabalhadores só visam o lucro, já o Facebook e Google visam os funcionários, pois compartilhando com eles e deixando eles fluírem da melhor forma possível aumenta a vontade de trabalhar e o crescimento da empresa de uma forma saudável, são mais tranqüilos e não pensam só em ganhar e benefícios sempre satisfatórios ao seu favor sem se quer olhar para trás.

3) Os métodos da Google atraem talentos, pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem e mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boas vontade e orientação.

Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los. A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança. O facebook é uma empresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social, pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem. As diferenças entre a IBM utilizam uma organização transnacional, possui a lógica do capitalismo com o olhar só em crescimento sem incluir benefícios satisfatórios para os trabalhadores só visam o lucro, já o Facebook e Google visam os funcionários, pois compartilhando com eles e deixando eles fluírem da melhor forma possível aumenta a vontade de trabalhar e o crescimento da empresa de uma forma saudável, são mais tranqüilos e não pensam só em ganhar e benefícios sempre satisfatórios ao seu favor sem se quer olhar para trás.

4) Vantagens - tempo predeterminado para terminar, não tem descontos em seu pagamento (INSS, passagem, almoço), pode trabalhar para vais pessoas, faz a própria jornada de trabalho, facilidade de dispensar o empregado quando ele já não é mais