S Pontos Essenciais De Um Modelo De Gestão Que Preserve A éticA

1 INTRODUÇÃO

Responsabilidade social tem sido considerada na área daadministração um dos temas mais relevantes e em desenvolvimento, tanto emquestões de estratégias para as empresas, quanto em fator de competitividade paraos negócios com investimentos no permanente aperfeiçoamento das relações comtodos os públicos dos quais dependem e se relacionam, como clientes,fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores incluindo, principalmente, acomunidade na qual atua. A Responsabilidade Social hoje nas empresas, têm sido vista comoum componente primordial para a gestão empresarial. Ser competitivo requer diferencial, e as organizações que não visam apenas o lucro de seus acionistas,mas buscam a valorização do seu ambiente interno e externo estão ganhandoprestígio de seu público.O foco estratégico deste trabalho será mostrar a realização de açõessociais para as comunidades em caráter voluntário, é uma forma de transformar osagentes produtivos em colaboradores realizados, "motivados por valores departicipação e solidariedade, os voluntários doam seu tempo, trabalho e talento damelhor maneira, e de forma espontânea, para mudar a vida" (RIACHUELO, 2009)dos beneficiados e a própria.

A escolha desse tema deve-se ao fato de que "desumanizar aatividade humana é esquecer que seres humanos de carne e osso, com sentimentose familiares, com preocupações e problemas, não são apenas os agentes daatividade, mas seus beneficiários e sua razão de ser" (SOLOMON, 2000, p.33).11

A questão da diminuição de conflitos, valorização da imagem,lealdade entre consumidor, maior sustentabilidade, acesso ao mercado entre outros,são motivos dos quais os empresários buscam para atuarem no Social.

Em um mercado cada dia mais competitivo empresas de grandeporte passam dificuldades diárias em relação à sociedade, manter-se neste mercadoé questão de conquistar uma sociedade suprindo suas necessidades educacionais,mercadológicas e estruturais.

1.1 OBJETIVO GERAL

Compreender como a Responsabilidade Social Corporativa (R.S.C.),praticada por algumas empresas, se relaciona com sua estratégia de crescimento ecompetitividade através do voluntariado.

1.1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

•

Conhecer como empresas conseguem maior competitividade no mercado, a partir da preocupação com o suprimento dasnecessidades da comunidade através do voluntariado;

•

Mostrar como a responsabilidade social com foco novoluntariado pode ser de grande valia para vantagem competitiva.

•

Apresentar o trabalho social realizado por algumasorganizações, seus programas e entidades.12

1.2 JUSTIFICATIVA

A importância do tema estudado é identificar como as organizações,conseguem com as atividades relacionadas ao voluntariado corporativo, materializar uma vantagem competitiva face à concorrência e ao crescimento no mercado. A escolha do tema baseia-se em