SINAPRO-MG

1 INTRODUÇÃO

É de suma importância que a organização que pretende atingir a excelência estabeleça estratégias de gestão de Recursos Humanos para favorecer um clima de trabalho agradável ao alto desempenho empresarial, a principal relação entre o capital e o trabalho, no cenário das organizações, a mais produtiva e menos conflituosa possível.

Este projeto tem como objetivo, fazer com que a empresa foco da nossa pesquisa caminhe para uma posição avançada no mercado cada vez mais competitivo. Empresas que atuam no mercado globalizado precisam entender que o mundo empresarial muda rapidamente, e os processos de gestão de RH são fundamentais para o acompanhamento dessas mudanças em busca dos melhores desenvolvimentos de seus serviços e produtos.

A necessidade da realização deste projeto partiu através de dados importantes levantados por meio de entrevistas e visitas à empresa.

É importante ressaltar que a descrição de cargos é o primeiro e grande passo para as empresas se situarem internamente com suas atividades, é um processo que vai destacar os requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante do cargo.

A adoção de uma metodologia de descrição de cargo fará com que a empresa fomente o seu espírito de equipe, adquirindo ganhos organizacionais em relação à qualidade, produtividade, satisfação dos clientes internos e externos, e mais que isso, ao lucro.

2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA

2.1 Dados Gerais

Nome da Empresa: Sindicato das Agências de Propaganda no Estado de Minas Gerais

Nome Fantasia: SINAPRO - MG

CNPJ: 20.995.635.0001.83

Endereço: Rua Domingos Vieira, 587 Cj. 913.

Nome do tutor: Paula Becker

Cargo: Gerente Administrativo

2.2 Contexto Histórico

O SINAPRO-MG é uma entidade sindical sem fins lucrativos, integrantes do sistema Confederativo Sindical, fundada em 5 de dezembro de 1979 pelo Sr. Álvaro Resende que ficou no mandato entre (1979/1983), com intuito de unir forças através da entidade, tem como finalidade defender os direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria econômica das agências de Publicidade e Propaganda, especialmente na questão administrativas ou judiciais.

A cultura da SINAPRO-MG não muda, mas sofre intervenções a cada três anos em função da mudança da presidência, mas sempre dentro do mesmo objetivo, é formada uma eleição juntamente com toda a diretoria para reeleger um novo presidente, com intuito de levar o sindicato a uma trajetória de sucesso: Álvaro Resende (79/83, 83/86 e 96/98) Hamilton Gangana (86/89), Almir Sales (89/92), Carlos Monteiro (92/95), Daniel Freitas (98/99), Helinho Faria (99/01), José Maria Vargas (03/06) e, atualmente, Juliano Sales, que conta com uma equipe de Diretoria Executiva, todos diretores tem uma empresa de comunicação.

A diretoria executiva influencia muito na cultura da entidade, a gestão anterior do Presidente José Maria, foi uma administração determinada, com várias ações estratégicas como, por exemplo, a sede própria e o aumento de filiados, que de 39 passou a atingir um número de 129. A administração atual acredita que com o projeto que será apresentado a diretoria, pode agregar valor à nova cultura, mas percebe-se uma cultura reservada, uns são mais valorizados que outros.

SINAPRO é uma entidade que está no mercado há 29 anos, atualmente presta serviços a 118 agências filiadas, mantendo parcerias e serviços de terceirização. A entidade participa da categoria econômica representativa, tendo a prestação de serviços de publicidade e propaganda como sua atividade principal, atendendo às exigências da legislação pertinente, obtém o direito de ser principal filiada. Foi premiada em 1979, com Prêmio Colunista e destaque do ano, e em 2001 mais um Prêmio Colunista, grande prêmio destaque do ano pela realização da 1º Feira Mineira da Propaganda. A entidade conta hoje com agências filiadas nas cidades de Belo Horizonte, Araxá, Betim, Coronel Fabriciano, Frutal, Governador Valadares, Ipatinga, Itabira, Itajubá, Itaúna, Iuitaba, Iturama, João Molevade, Juiz de Fora, Montes Claros, Nova Lima, Ouro Preto, Patos de Minas, Poços de Caldas, Três Corações Uberaba, Uberlândia e Varginha.

2.3 Missão

Representar e desenvolver o mercado das agências de propaganda, valorizando a atividade profissional no negócio da comunicação em Minas Gerais.

2.4 Visão

Ser reconhecido pela qualidade da sua atuação no desenvolvimento e valorização do mercado das agências de propaganda em Minas Gerais

2.5 Objetivos da Entidade

Conseguir uma consolidação e expansãoFortalecer ao meio político;Resguardar os interesses do setor;Promover o desenvolvimento do negócio das agências de propaganda;Realizar uma gestão participativa interna e externa, buscando alianças e parcerias. Acompanhar e traduzir os acontecimentos de interesse do setor com participação ativa nas discussões e decisões. Compreender as transformações do Aglomerado da Comunicação criando instrumentos que orientem a tomada de decisão.

2.6 Filosofia

A filosofia marcante para o processo decisório e o comportamento de uma organização no cumprimento de sua missão. Os princípios, quando observados no dia-a-dia, têm se revelado, um importante fator de agilização para o comportamento da equipe e como fundamento para a consolidação de alianças e parcerias, buscando a inovação, ética e honestidade, desenvolvimento, participação acima de interesses pessoais, obter feedback, mercado futuro, prestação de serviços e representatividade.

2.7 Valores

Unir forças na defesa legal dos assuntos relacionados com a expansão do mercado publicitário.

2.8 Análise de RH

Na SINAPRO-MG não existe um setor específico que conduz os processos de gestão de pessoas, apenas uma pessoa desenvolve algumas atividades vinculadas a área.

O processo de recrutamento