SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA - SGI SEGURANÇA DO TRABALHO

[pic 2]                 CENTRO UNVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO                          

                                                        SUPERIOR DE BRASÍLIA

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                              CONSTRUART

  SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA- SGI

                     

Curso: Técnico em Segurança do Trabalho

Professor (a): Denílson Gama

Disciplina: Sistema de Gestão integrado  

Alunos (as): Deisiele, Francinete, Isis, Jacqueline e Lucimar.  

Turma: TSTV3A

                                     

                                           Atividades  

   

1. Quais são os desafios encontrados pelos profissionais da área de SST na implantação de um sistema de gestão integrado?    

R = O desafio é converter ações de saúde e segurança do trabalho em resultados práticos, com efetiva redução de acidentes e doenças ocupacionais.

1. Quais os principais itens de um ciclo de gestão em SST?    

R = Os principais itens são divididos em Análise e planejamento; Aplicação das ações (Implementação das atividades; controle de indicadores (medidor de impactos); Análise e critica das informações que vão gerar um novo planejamento de ações).

1. Quais os benefícios de implantação de um sistema de SGI?  

 R = Melhorias de clima no local de trabalho, a insegurança no trabalho desestabilização, as relações entre empregado e trabalhador, redução do Absenteísmo e acidentes e doenças ocupacionais, afinal toda vez que um trabalhador se ausentar a empresa tem de lidar com a falta, e sua substituição gerando documentos, na administração gerando menos documentos e permitindo uso racional dos recursos financeiros que será programado de uma visão integrada das prioridades da empresa.

1. Quais as principais mudanças que devem ocorrer e como devem ser definidas as responsabilidades dentro de uma organização?   

R = 1ª É necessário haver a conscientização por parte da cúpula da organização no que se refere a importância da elaboração e aplicação do sistema de gestão .Após a definição, a política de segurança  deve ser debatida junto aos colaboradores para que entendam o seu papel para aplicação da politica.

2ª Definir um sistema capaz de dar sustentação a qualquer projeto ou plano de ação que se tenha, e determinar uma metodologia para dar conta desses planos, todos devem ser responsabilizados pelas implementações do sistema desde a alta direção, até os trabalhadores do chão da fábrica.

1. Quais as principais vantagens de se ter um sistema integrado?   

 R = A vantagem que se bem estruturado pode manter o bom desempenho da prevenção e proteção mesmo com a troca de profissionais.

1. Como deve ocorrer o processo de comunicação em empresas que pretendem adotar esse sistema de gestão?   R = Quando uma empresa tem um sistema de gestão de SST, e não é integrado aos demais, é preciso combinar os critérios de um com o outro, o que é mais fácil se as três áreas tiverem processos estruturados.

1. Qual o papel dos profissionais do SESMT no processo de integração?     R = Deve ter o papel ativo na integração e deve contribuir com sua experiência técnica sugerindo os indicadores para a gestão fornecendo dados estatísticos e realizando a multiplicação do treinamento interno.

1. Quais os resultados e ganhos da empresa com o processo de gestão integrada?    

  R = Melhoria do clima no, local de trabalho, redução do absenteísmo, que também representa um problema operacional.

1. Como a cultura de uma organização influencia ou prejudica o processo de gestão integrada?  

  R = A cultura influencia de forma que a partir do produto final e mais objetivada, pois onde está o foco principal é dificultar a comunicação entre as áreas e a implantação da gestão integrada.

1. Como o trabalhador influencia os processos de SST em busca de um sistema de gestão?  

 R = O sucesso do sistema de gestão depende da adoção da conscientização dos empregados, porque direcionado a cobrança feita do trabalhador em relação, a como ele trabalha, porque muitos dos trabalhadores de SST esta ligada a adoção de procedimentos específicos para a prevenção de acidente e doenças.

 

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PERFIL DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: CONSTRUART-LTDA        

 ATIVIDADE: Edificações (residenciais, industriais, comerciais e de serviços)

CÓDIGO DA ATIVIDADE: 45.21-7 

GRAU DE RISCO: 04

Nª DE FUNCIONÁRIOS: 100

CARGOS	FUNÇÕES	Nº FUNCIONÁRIOS
Armadores    (Ferreiro)	São os profissionais responsáveis pela ferragem da obra. Se a obra comprar o aço cortado e dobrado os armadores têm apenas que montar, mas se a obra cobrar as barras retas os armadores têm que cortar dobrar e montar tudo na obra.	10
Almoxarife	.Atividades: Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais nos almoxarifados das obras. Controlar a movimentação de entradas e saídas dos produtos. Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar. Avaliar o desempenho dos fornecedores de materiais.	04
Carpinteiros	Atividades: Planejar trabalhos de carpintaria; preparar canteiro de obras. Confeccionar montar e desmontar fôrmas de madeira para estrutura de concreto. Efetuar locações e marcações de obras. Preparar andaimes e guarda-corpo. Montar portas e esquadrias. de baldrames, blocos, cintas, lajes, pilares e vigas em madeira (Madeirit e, pontalete, sarrafo). Mesmo as lajes nervuradas são montadas pelos carpinteiros porque também há as vigas de madeira para fazer, fundo de capitéis, etc.	15
Eletricistas	São os responsáveis pelas instalações elétricas da obra (tomadas, iluminação, Telecom, dados, CFTV, som, etc.) e toda a sua infraestrutura como a instalação de eletro calhas e redes de eletro duto corrugada tipo Kanaflex.	15
Pintor	Atividades: Pintar as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-a amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta.	05
Operador de Maquinas e equipamentos (retro escavadeira)	Operar e manobrar com escavadeira, guinda uto, tratores, empilhadeiras, caminhões pesados e basculantes, nas instalações de usinas e subestações; Remover e transportar terra, cascalho, sucata e outros materiais;  Movimentar, empilhar e arrumar peças, equipamentos, fardos, volumes, engradados e outras cargas, utilizando empilhadeiras, talhas e pontes rolantes;  Manter equipamentos em perfeitas condições de funcionamento;	06

Soldador

Realizar serviços de solda elétrica e osciacetilênica, corte a maçarico, arco elétrico ou outra fonte de calor;  Realizar serviços de enchimento de eixos e buchas de motores por meio de solda;  Realizar serviços de usinagem (limar, esmerilhar, lixar) após serviços de solda e corte;  Interpretar as especificações e outras instruções constantes nos desenhos; Selecionar os equipamentos de trabalho, proteção e materiais adequados à natureza dos serviços;

05

Serralheiro	Executar serviços de serralheria, trabalhando o material, medindo, riscando, furando, cortando, torcendo e unindo partes por meio de parafusos, rebites, solda e outros, de acordo com as especificações de projetos, para reparar, confeccionar e montar estruturas metálicas em geral.	10
Pedreiros	Atividades: Organizar e preparar o local de trabalho na obra; construir fundações e estruturas de alvenaria. Aplicar revestimentos e contra pisos, chapisco, emboço, reboco, contra piso, reenquadramento de portas e janelas, prumo, esquadro, serviços de concretagem de pisos, lajes, pilares e vigas.	10
Servente	Atuar em atividades auxiliares relativas à execução de obras em geral executar trabalhos auxiliares, sob supervisão, de serviços de alvenaria, concreto e outros materiais, auxiliando em processos pertinentes para construir, reformar ou reparar prédios e obras similares;	20

                                               Visão

 Visamos em zelar o meio ambiente, preservar a saúde e segurança de nosso trabalhador, priorizar seu estado físico e psicossocial, oferecer um ambiente saudável e seguro.

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