Saude E Segurança No Trabalho

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA

SOCIAL

Para o início da abordagem, deve haver apresentação dos conceitos

estudados na disciplina.

Pesquisar a CIPA na empresa estudada e descrever suas atribuições e seu

funcionamento.

Apresente a definição de ergonomia e analise se a empresa trata de tal

questão e como. Aqui deve haver descrição e análise de acordo com o ramo de

atuação da empresa.

Em relação aos EPIs, a empresa faz a devida aplicação? Descreva.

Quanto aos acidentes de trabalho, pesquise se há planejamento de

prevenção, quais as estatísticas e os custos envolvidos, apresentando valores. Caso

não haja, você deve apresentar uma proposta.

Discorra sobre a importância da Qualidade de Vida no Trabalho e analise se a

empresa foca tal prática e como.

O ponto principal deste trabalho é a proposta de um novo projeto para a

organização, com foco na Qualidade de Vida no Trabalho. Trata-se da base deste

PIM. 3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Identificar quais programas e métodos de treinamento adotados pela

empresa.

Analisar se a empresa verifica a influência no desempenho e no ambiente

organizacional, em função dos treinamentos dados, isto é, se há avaliação dos

treinamentos.

Quais são os motivos de treinamento dos funcionários, reativos ou pró-ativos?

Descreva fatos que comprovem sua colocação e faça as devidas críticas.

A empresa trabalha com Desenvolvimento de Pessoas? Como? Quais os

programas? A quem são ofertados?

Descreva um processo de treinamento ou desenvolvimento da empresa.

Não esqueça que todo o trabalho deve apresentar conceitos, por exemplo: se

explicará um treinamento reativo, deve explicar primeiro o que é, com base em

citações, para depois apresentar como acontece na empresa. 4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

Analisar os negócios da empresa dentro do conceito de sustentabilidade,

verificar parcerias, reciclagem, ações sociais, recuperação de materiais e outros,

sugerindo melhorias quanto à aplicabilidade sobre o assunto e, caso a empresa não

aplique, formular um plano de desenvolvimento sustentável.