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Saude e segurança do trabalho

Por:   •  25/5/2016  •  Trabalho acadêmico  •  507 Palavras (3 Páginas)  •  134 Visualizações

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CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic 1][pic 2]

Trabalho de Auto Desenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

           

             NOME: Thais Souza da Costa                          RA:9911153781

             

             

                                   Prof. Flavia Negri Favari

 

                                                         PIRASSUNUNGA  

                                                                 2015

  1. Há configuração do vínculo de emprego?

Sim

 

  1. Justifique sua resposta, embasando-a nas características essenciais para configuração do vínculo empregatício, explicando cada um deles.

Elas podem ser chamadas de COPAS:

Continuidade porque ele prestava o mesmo serviço todos os dias até de final de semana, isso caracteriza continuidade. Onerosidade o trabalho era oneroso, pois ele recebia um salário mínimo por mês, assim como comida e moradia. Pessoalidade o trabalho também se caracterizava de pessoalidade porque era sempre ele que realizava todo o trabalho braçal sozinho. Alteridade realizava o trabalho para a igreja e não para ele mesmo assim caracterizando alteridade e também se caracteriza como subordinação porque ele sempre estava cumprindo ordem do pastor sempre fazendo o que era pedido.

  1. A terceirização dos serviços de segurança foi realizada de forma regular, de acordo com o entendimento do TST sobre a matéria? Justifique.

Sim.
Porque a empresa se preocupa com a segurança dos funcionarios e para  isso contratou uma terceira para realizar essa atividade que se chama atividades meio,assim visando a atividade fim e para isso é melhor que contrate uma empresa tercerizada pois assim não precisa contratar mais funcionarios porque a empresa terceira fornece a mãe de obra.        

E a terceirização dos serviços de metalurgia? Justifique.

Não foi regular porque empresa pode violar os direitos trabalhista, como não comprovando  o vinculo empregatício, diminuição na sua remuneração .

Referencias Bibliográficas:

Ambiente Virtual de Aprendizagem

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2015/04/entenda-o-projeto-de-lei-da-terceirizacao-que-sera-votado.html
Acessado em 07/05/2015 ás 20:39

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