Sistemas Corporativos

Trabalho de Organização Sistemas e Métodos

Tema :Sistemas Corporativos

Araucária , 08 , de abril de 2013

SISTEMAS CORPORATIVO

São sistemas desenvolvidos para atender à gestão da Universidade de forma integrada, trazendo maior transparência, rapidez e confiabilidade para as informações corporativas.

Mais que um aplicativo software, o Sistema Corporativo abrange todos os seguimentos da administração de uma determinada unidade e de suas múltiplas divisões, departamentos, filiais, permitindo o gerenciamento isolado de cada parte e a interligação desta com o todo, processando o volume global de informações, seja de forma isolada, seja de forma totalizada, produzindo relatórios analíticos e sintéticos, estatística, além de possibilitar a interligação entre os vários pontos através de uma rede interna, da internet ou intranet.

Sendo um sistema que tem como princípio o gerenciamento global de um macro-ambiente no todo e de cada uma de suas partes em particular, o Sistema Corporativo possui uma classificação semelhante a dos softwares aplicativos, diferindo destes em alguns aspectos fundamentais:

1º) pode consistir de um robusto aplicativo que contenha todas as partes do sistema; ou

2º) pode ser constituído, conforme o modelo da referida Universidade do Estado do Rio de Janeiro, de diversos aplicativos setoriais, com permissões reservadas para cada unidade, tendo um módulo central que controla e interliga as informações processadas pelos demais;

3º) pode incorporar elementos de comunicação de ponta, inclusive o VOIP (voz sobre IP), possibilitando reuniões virtuais, palestras virtuais, dentre outros.

Para atender às necessidades específicas de seus negócios, que normalmente não são supridas por produtos disponíveis no mercado, muitas empresas tentam desenvolver internamente seus softwares, o que, na maioria das vezes, não é a melhor alternativa. Segundo estatísticas de mercado, além de exigirem grandes investimentos em equipe e infra-estrutura, a grande maioria destes projetos sofre desvios significativos de custo, cronograma e escopo. Como conseqüência, nem sempre são desenvolvidas todas as funcionalidades desejadas, gerando frustração do usuário e grande desperdício de tempo e recursos

Tipos de sistema corporativo .

Entre as mudanças mais palpáveis que um sistema de ERP propicia a uma corporação, está a maior confiabilidade dos dados, agora monitorados em tempo real, e a diminuição do retrabalho. Algo que é conseguido com o auxílio e o comprometimento dos funcionários, responsáveis por fazer a atualização sistemática dos dados que alimentam toda a cadeia de módulos do ERP e que, em última instância, fazem com que a empresa possa interagir. Assim, as informações trafegam pelos módulos em tempo real, ou seja, uma ordem de vendas dispara o processo de fabricação com o envio da informação para múltiplas bases, do estoque de insumos à logística do produto. Tudo realizado com dados orgânicos, integrados e não redundantes.

Para entender melhor como isto funciona, o ERP