TECNICA DE ADMINISTRAÇÃO

Universidade anhanguera - Uniderp

Superior Tecnológico de Recursos Humanos

Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126

Robson De Paula RANº 306196

Ivone Docilio RANº 323214

Trabalho de Recursos Humanos

Técnicas de administração de Pessoal

Lauro de Freitas

14 de abril /2012

Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126

Robson De Paula RANº 306196

Ivone Docilio RANº 323214

TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Esse trabalho e complemento curricular da Universidade Anhanguera-Uniderp do 3º semestre do curso de Recursos Humanos disciplina departamento de pessoal analise de contratos de trabalhos e direitos e deveres do empregado e do empregador.

Lauro de Freitas abril 2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

Lauro de Freitas - abril/2012

Equipe Tripé: Rosineide Oliveira Alves RANº298126

Robson De Paula RANº 306196

Ivone Docilio RANº 323214

TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Objetivo

do trabalho é e identificar os tipos de contratos de trabalhos e sua normas e regras onde o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados, não eventuais, mediante recebimento de salários e a outra parte (o empregador( nem sempre pessoa jurídica) comprometesse em pagar a remuneração corretamente de acordo com a função , respeitando o empregado e não exigindo trabalho incompatível ou superior as forças, deveres perante o estado obedecendo a legislação e cumprindo regras de segurança do trabalho .

Lauro de Freitas, 14 de Abril de 2012.

Data da Aprovação:____/________/2012.

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Professor Orientador: Jocélio

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Professor Examinador: Rosemeire Lopes da Silva Farias

DEDICATÓRIA:

Você, minha mãe a quem devo tudo o que sou,

e também o que não sou.

Dedico esse trabalho a Deus, quem confio a minha vida, e meus familiares que muito me ajudaram achegar até aqui.

Quando o trabalho é prazer, a vida é uma grande alegria. Quando o trabalho é dever, a vida é uma escravidão.

Máximo Gorki - Escritor russo.

Agradeço a Jesus pela graça de concede-me

está

Vitória de estudar, ao meu orientador tutor presencial Profº Jucélio.................... pela paciência, orientações e intervenções pontuais que tanto contribuíram para o nosso crescimento,e todos que contribuíram de alguma forma para realização desde trabalho .

“...Você aprende que realmente a vida tem valor

e que você tem valor diante da vida! Nossas dádivas

são traidoras e nos fazem perder o bem que poderíamos

conquistar se não fosse o medo de tentar “.

Epígrafe

O cenário da gestão de pessoas nas organizações e empresas ascendeu de atividades Operacionais e legisladas para ações corporativas estratégicas. A responsabilidade dos profissionais envolvidos, que tiveram como origem o “registro em carteira”, ampliou-se para: qualidade pessoal, qualificações culturais, competências tecnológicas, responsabilidade empresarial e Cidadania. Essas mudanças derivam da nova economia: da era digital, dos no-vos paradigmas na gestão organizacional.

(FRANÇA, 2008, p. 04, grifo do auto).

Resumo:

O trabalho traz um Plano de Trabalho para Departamento De Pessoal com procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como contratos de trabalhos cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato.

O objetivo